澳外卖送餐员待遇太差 工会发起联合行动维权
来源：1688澳洲新闻网
据一项工会调查发现，墨尔本和悉尼3/4的外卖送餐员表示，他们拿到的薪水低于最低薪资标准。为此，澳洲运输工人工会（Transport Workers Union）发起联合行动，要求几家大型外卖企业为送餐员涨工资。此次工会行动可能在澳洲外卖行业引发一场变革，同时这也可能意味着澳人订外卖的成本会进一步增加。
外卖送餐员要求更高待遇
综合《时代报》、澳新网1月31日报道，据澳洲运输工人工会调查发现，很多外卖送餐员被克扣了薪水，而且没有医疗保险，没有带薪病假，平均每周需要工作40多个小时。
在接受调查的160名悉尼和墨尔本的外卖送餐员中，3/4的人表示拿到的薪水低于最低薪资标准，1/4的人表示从事全职工作，同时超过1/4的人表示每周工作超过40小时。调查还发现，半数受访外卖送餐员表示曾在送餐过程中受伤，3/4的人表示他们应该享受带薪病假等福利。
澳洲运输工人工会秘书谢尔顿（Tony Sheldon）表示，外卖送餐员都很希望工作时间能得到保障，薪水能合理发放，并能提供雨具、工作服以及带薪病假和车辆保险等。
澳工会联合为送餐员维权
为此，澳洲运输工人工会于31日与澳洲总工会（ACTU）、维州贸易厅理事会（Victorian Trades Hall Council）以及新州总工会（Unions NSW）一道发起联合行动，要求对外卖送餐行业进行更严格的监管，提高外卖送餐员待遇。
如果这次联合行动能够成功，Deliveroo、Uber Eats 以及Foodora等外卖企业都将需要向外卖送餐员提供更高的工作和薪资待遇，如为送餐员交纳养老金以及减少工作时长等。同时，这些企业还需承认外卖送餐员为正式员工，而不是合同工，并签订更正式的雇佣合同。
两家人气外卖已作出回应
Uber Eats发言人表示，此次改革可能对公司的弹性工作安排带来重创，称这种弹性工作制是目前94%的外卖送餐员优先选择Uber Eats的主要原因。他还表示，外卖送餐员大多都比较接受更灵活以及更独立的工作安排。
Deliveroo发言人则表示，该公司外卖送餐员的平均收入高于全国最低薪资水平，而且该公司还在自己的平台上向送餐员详细介绍了如何最大限度增加收入的办法。此外，他还表示，送餐员的安全一直都是该公司维系业务的“核心”。