1/6新移民的工资低于法定最低标准！被剥削的几率高出一倍
一份新报告发现，高达16%的澳洲新移民的工资低于国家法定最低工资标准，而且他们遭到剥削的可能性是长期居民的两倍。
格拉坦研究所（Grattan Institute）的新研究报告还指出，多达8%的新移民的时薪至少被克扣了3澳元。
该研究报告《扣薪：如何防止移民工作者在澳洲遭到剥削》（Short-changed:\r\n How to Stop the Exploitation of Migrant Workers in \r\nAustralia）指出，澳洲职场和移民法在保护移民方面做得太少。因为害怕影响签证或未来申请永居，移民往往不敢举报雇主的虐待行为。
报告说：“新来乍到的移民遭受剥削的风险更高，因为他们往往更年轻，经验更少，并且在剥削普遍的行业工作。而且，由于签证规定、新移民自身讨价还价的能力较弱、文化和社会规范以及信息障碍等，这些移民格外脆弱。”
该研究报告说：“与具有相同技能和经验并从事相同工作的长期居民相比，新来乍到的移民被克扣薪资的可能性要高出40%。”
随着新一波临时移民在大流行之后返回澳洲，该报告呼吁采取更大的政策行动来阻止剥削，如此可同时惠及移民和非移民。
报告主要作者、格拉坦研究所研究员寇茨（Brendan\r\n \r\nCoates）说：“剥削伤害了移民，也削弱了澳洲工作者的议价能力，伤害了循规蹈矩的企业，损害了我们的全球声誉，并破坏了对移民制度的信心。对移民工作者的剥削，往往也是对年轻弱势人群的剥削，这对自诩公平竞争之地的澳洲是一种玷污。”
报告建议让拥有澳洲短缺技能的临时移民更容易换工作，这样移民工作者就不必长期跟剥削他们的雇主绑定。报告还建议加强合规和法院体系以打击黑心雇主，并通过各州的新移民工作者中心支持移民追讨被克扣的薪资。
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