西澳的最低工资每周将增加54.40澳元，为成千上万的工人提供了生活成本，使西澳的最低工资略高于全国水平。
周三，西澳劳资关系委员会在其年度州工资案中透露，从7月1日起，适用于约25万名工人的最低工资将从每周863.40澳元提高到917.80澳元。
6.3% 的涨幅意味着每小时最低工资将从 22.72 澳元上涨至 24.15 澳元。
在提高该州最低工资之前，公平工作委员会将全国最低工资提高了3.75%，达到每周915.91澳元，即每小时24.10澳元。
在周三的州工资案例之前，西澳州的每周最低工资比公平工作委员会的最低工资低近 20 澳元。
WAIR 首席专员 Stephen Kenner 表示，西澳“强劲”的经济可以“维持州最低工资和奖励工资的大幅增长”。
Kenner 表示：“总体而言，西澳经济依然强劲，并且在 2023-24 年表现强劲。”
6.3%的加薪是在2.3%的涨幅基础上实现的，这将使国家工资与公平工作委员会(Fair Work Commission)的决定保持一致，即最低工资与高于C14的C13标准保持一致，同时最高工资普遍上涨4%。
工业关系部长Simone McGurk在她的意见书中要求将西澳的最低工资与全国最低工资标准保持一致。
西澳工会曾呼吁将最低工资提高 7.4%，即每周 67 澳元，但秘书Owen Whittle还是对委员会的裁决表示欢迎。
Whittle认为，生活成本的急剧上升意味着，这种加薪是必要的，也是受欢迎的。
在这个决定之前，珀斯的房屋租金中位数相当于该州最低工资的75%多一点。
“这是不可持续的，并对劳动人民造成重大伤害。这一决定虽然温和，但将为西澳收入最低的工人提供一些生活费用减免。”
然而，以西澳州工商会(Chamber of Commerce and Industry of west)为代表的雇主们曾呼吁澳元薪资涨幅保持不变，而不是上涨1%。
商会认为，高增长率可能会加剧通货膨胀，给小企业带来巨大压力。
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