澳洲领导：有被冒犯到！90后职场小白给老板们一些小小的震撼
代沟这个事已经是老生常谈了。
但是以目前互联网的普及率，代沟的差距已经很大程度上缩小了。
澳洲一家大型银行Ubank的CEO最近在接受采访时，分享了一段她与Z世代员工的特别对话。
她解释说，这位年轻员工虽然喜欢目前的职位，但也坦言自己并没有做出长期承诺。
这样的坦诚让CEO意识到90后员工的不同，他们更真实，更直接。
这种坦率和真实也是她欣赏90后员工的一大原因。
在采访中，她还提到，90后在个人生活中遥遥领先，尤其是在赶时髦方面。
因此，他们在工作中也能带来先进的知识和思想，这对公司的发展非常有益。
不仅如此，她还开玩笑说，90后甚至教会了她穿阔腿牛仔裤。
她还提到，Ubank是澳洲TikTok上关注度最高的银行，这一成功也要归功于90后员工的创意和努力。
“如果你的CEO深度参与制作23岁年轻人感兴趣的社交媒体内容，那你就错了。”
90后员工善于捕捉热点和趋势，为Ubank带来了年轻和活力！
当然，90后的职场习惯有时也让人哭笑不得。
有网友分享了90后同事的一些奇怪的工作习惯，比如在办公桌上吸电子烟、提早下班去游泳、在水疗中心接听Zoom电话等等。
网友A：“我们的实习生通常10:30才来上班（我们8:30开始工作）。我们曾给她打过电话，问她是否要来开会，但她正在和她妈妈一起购物。她还会叹气。无论分配任何事情，她都会大声叹气。”
网友B：“我的合伙人让她的一名下属在Zoom上询问总经理，这次通话是否会持续很长时间，因为她想去游泳……就在周五下午2点。”
网友C：“我们的实习生要求周五11:30下班，因为他要和女朋友共进午餐。然后他拒绝了9:30的会议，因为‘太早了’。”
该CEO强调，理解和包容90后员工的特点，对于企业的发展至关重要。
但是在创新的同时，遵守公司的规章制度同样重要～
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