澳洲打工人要迎来5周带薪年假，幸福了
近期，澳洲职场正掀起一股推动员工享有五周带薪假期的浪潮，以缓解员工的工作倦怠。
这一倡议由强大的Shop, Distributive and Allied Employees’ Association (SDA)发起，并得到多方支持。
该协会还呼吁将临时工的工资附加费提高到27.5%，以弥补固定员工因增加带薪假期而带来的福利。
目前，Big W和Apple的员工通过SDA达成的企业协议，已经享有五周的带薪假期。
Bond Business School的组织行为助理教授Libby Sandor表示，这一举措将有助于员工和雇主在维持生产力的同时减少倦怠。
她说：“我们知道员工的倦怠和压力处于历史高位。74%的澳洲人正在考虑换工作，压力和倦怠是其中的重要原因。”
职场未来学家Kim Sealing Smith也表示，她支持“用或失”的方式，避免员工积累大量假期后给企业带来负担。“澳洲人通常会积攒所有假期，然后去一个大假期，因为我们离大家都很远，”她说，“但这会给公司带来巨大的负担，并不能解决疲劳和倦怠的问题，而这才是我们需要解决的。”
Sealing Smith认为，增加假期是应对生活成本危机和工资增长未能跟上通胀的一种“橄榄枝”。她说：“员工不开心，倦怠、疲惫，生活成本危机，工资增长未能跟上通胀。这是一种橄榄枝。”
然而，澳洲工商会的政策与倡导首席负责人David Alexander则警告称，“一刀切”的方法不可取。
他认为目前四周的带薪假期标准“运行良好”。他坦言：“（5周假）这对许多企业来说非常困难，因为这实际上是减少了你的劳动力，可能会让你陷入困境，必须用其他员工填补空缺或者减少生产。这对这些企业来说都是不好的情况。”
总之，尽管增加带薪假期的倡议旨在缓解员工倦怠，但其是否能够普遍实施，仍需各方进一步讨论和协调。
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