由于取暖费用高昂，今冬居家工作的澳洲员工只能在办公桌前瑟瑟发抖。
上周，澳洲东部地区遭遇低温袭击，墨尔本的气温降至1.6摄氏度，悉尼降至7摄氏度。工作者们在家工作时不得不裹上冬季羊毛衫。
许多澳洲人抱怨不得不在寒冷的室温下居家工作，生活成本的压力让人们舍不得打开暖气和空调。
在生活成本危机下，房屋通风不畅、隔热不当，会导致人们为了保暖铤而走险。
新州租户联盟（NSW Tenants Union）首席执行官帕特森-罗斯（Leo Patterson Ross）听说，有人采取了一些危险行为，比如在室内使用室外取暖器，这可能会导致一氧化碳中毒。
虽然电子毯子和电热毯等个人取暖用品很受欢迎，而且一般取暖成本较低，但购买本身花费的金钱可能会“限制”它们的使用。
他说：“我们说的这些东西可能要花100多澳元，因此，如果资金紧张，人们可能会放弃使用。”
帕特森-罗斯说，虽然根据《国家建筑规范》的立法要求，新建住宅的能效标准要高得多，但这只适用于“很小一部分住宅”。“绝大多数出租房屋都相当陈旧，通常都是按照相当低的能效标准建造的，没有任何东西可以将它们从上世纪五六十年代的标准提升到更高的水平。”
他说，不通风和潮湿（可能导致发霉）是人们普遍关心的问题，尤其是在租房者当中。他说：“建筑材料缺乏隔热性能，门窗密封性差导致不通风，这些都会使房屋很难通过阳光或暖气取暖。窗户是另一个问题所在，尤其是当窗户是单层玻璃且遮盖不严时——这绝对是一个寒冷很快就会侵入的地方。”
LinkedIn职业专家邓盖特（Cayla Dengate）说，雇主可以利用天气转冷让更多员工返回办公司。
据LinkedIn称，2024年公布的数据显示，近一半的澳洲员工喜欢在现场工作（46%），只有13%的员工表示喜欢完全远程工作。
她说：“公司应该考虑员工在冬季不断变化的需求，以及如何最大限度地满足他们的需求，以提高办公室出勤率。例如，随着生活成本的不断上涨，澳洲人希望让他们的工资支票发挥尽可能大的作用，因此，提供温暖舒适的办公室、定期提供餐饮午餐或帮员工报销往返办公室的通勤费用，都能起到很大的作用。”
邓盖特说，以冬季为主题的活动，包括热巧克力站、放宽着装要求，或为员工提供品牌雨伞以备不时之需，都能大大提高员工的士气。
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