在澳洲证券交易所上市公司中，年度薪酬最高的CEO是医疗科技巨头ResMed的总裁法雷尔（Mick Farrell）和新闻集团（News Corporation）的汤姆森（Robert Thomson）。
ResMed和新闻集团都在美国注册，ACSI的报告指出，在外国注册的公司的CEO们享有更高的薪酬。法雷尔去年的实际总薪酬为4760万澳元，而汤姆森的薪酬达到了4150万澳元。
澳交所100强公司首席执行官的平均薪酬是澳洲普通人收入的50倍。而在高收入人群中，这个差距要更加明显，法雷尔的收入是澳洲成年人平均收入的516倍。
澳洲退休金投资者委员会(ACSI)是一家非营利退休基金的顾问机构，该机构于周五发布其年度CEO薪酬报告，该报告显示，ASX100公司的典型CEO在2023财年的实际薪酬总额为387万澳元。
ACSI表示，在澳洲注册的公司中，CEO薪酬最高的是Goodman Group的古德曼(Greg Goodman)，实际薪酬总额为2730万澳元。麦格理集团(Macquarie Group)的维克拉马纳亚克(Shemara Wikramanayake)则有2530万澳元进账。
必和必拓首席执行官亨利(Mike Henry)紧随其后，实际总薪酬为1970万澳元，其次是联邦银行的科明(Matt Comyn)，年薪为1050万澳元。
与此同时，大多数澳洲人仍在与生活成本危机作斗争，近年来实际工资增长大幅下降。员工的购买力最近才刚刚开始略有上升，在截至3月份的一年里，整体通胀率上升了3.6%，而工资价格指数上涨了4.1%。
ACSI表示，由于去年许多公司的投资者强烈反对支付CEO高薪酬，“实际总薪酬”中值(指首席执行官去年获得的现金和股权)略有下降，也表明投资者日益严格的审查正在产生影响。
然而，持续发放奖金仍是一个令人担忧的问题。分析发现，ASX 100公司首席执行官的奖金中位数为其最大潜力的66.3%。ACSI警告称，奖金不应该是给企业老板的，而应该是对“卓越业绩”的奖励。
ACSI负责管理的执行经理约翰（Ed John）也表示，未来澳洲CEO薪酬有”突破”的风险，他敦促董事会不要自满。
约翰还指出，美国公司老板的薪酬往往要高得多——美联社上月报道称，标普500公司CEO的薪酬中值为1630万美元。
在首席执行官薪酬下滑之前，去年ASX 300有41家公司发生了“罢工”——这指的是对一家公司的薪酬报告投反对票的比例达到或超过25%。
尽管ACSI对CEO薪酬下降表示欢迎，但它重申了此前对奖金发放一致性的担忧，称样本调查中只有8位CEO根本没有获得奖金。
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