未来，澳洲没有兼职工作了？
你敢相信吗？未来，澳洲可能会没有兼职工作了······
周一发布的Gender Equity Insight报告显示，目前越来越多的女性开始从兼职工作转向更为灵活的全职工作了。
2017年—2023年的时间里，从事兼职工作的女性比例下降了3.2%至29.7%；从事全职工作的女性比例则从40.2%上升至了42.5%。
不过，从事全职工作的男性数量则一直保持在67%左右。
报告中提到，我们看到传统的兼职工作正在被一些适应性更强的工作取代。
报告作者Silvia Salazar表示，这一趋势给雇主提供了一个机会，在不损害员工体验的情况下，将这类工作安排更加标准化，将灵活工作和兼职工作正常化，废除“晋升悬崖”等惩罚措施，让兼职员工与全职员工享有相同的晋升路径。
报告显示，在职场中，“晋升悬崖”现象十分明显：从事兼职工作的男女员工晋升率仅为全职员工的一半。
另外，该报告还建议那些不设置灵活工作或兼职工作的公司重新考虑设置此类工作。
机构主管Mary Wooldridge表示，允许更多职位以兼职或灵活方式担任，将增加雇主可用的人才库，并有助于缩小性别工资差距。
“报告发现，那些进行性别薪酬差距分析、实施正式灵活工作政策的雇主，更多的是女性管理人员。”
上个月，西澳矿业一万富翁Chris Ellison在媒体电话会议中的言论引发了一些争议，他表示，自己想让员工每天忙个不停。
“我不希望我的员工们离开大楼，我们这个行业不适合这种情况，不能让员工每天工作三天就能拿到四天、五天的工资。”
Ellison的矿产公司不实行在家办公政策，通过现场福利、健身房、餐厅、廉价的托儿服务以留住员工。
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