明年开始!南澳警察迎来30年来最大涨薪!工资更高!待遇更好
南澳警察迎来了30年来最大的一次薪资增长。这次历史性涨幅旨在解决警察流失的问题,并吸引更多年轻人才加入警队。
根据新的薪资协议,未来12个月内,警察的工资将上涨11.2%-17.9%,具体幅度视职位和年资而定。
这一增长不仅是1995年以来最大的一次基础工资提升,也超过了上一份为期三年的协议所提供的全部增幅。
对于一些警员来说,这次调整将带来前所未有的经济改善。
图源:The Advertiser
此次涨薪分为两阶段进行:* 第一阶段:2025年1月1日起,所有警员的薪资将上涨4%,并获得 $2500的保留奖金。
* 第二阶段:2026年1月首个支付周期后,剩余涨幅将生效,警员还将收到 $3500一次性付款。此外,协议还废除了针对21岁以下新警员的初级学员工资标准,新入职警员的薪资将立即提升47.4%,成为年轻人眼中更有吸引力的职业选择。
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除了薪资增长,协议还对警员的工作条件进行了多项优化:1 调整排班制度:* 在 24/7地区警队和警犬行动部门,新的排班制度将实施“6天工作+4天休息”的轮班模式,取代过去连续7天夜班的疲劳安排。
* 其他部门的排班改革仍在谈判中。
2. 下班“断联权”:* 工作时间之外,警员有权选择不接收工作相关信息,从而更好地平衡工作与生活。
3. 调整值班津贴:* 值班津贴将改为按小时支付,而不是基于排班间隔,进一步改善薪资透明度与公平性。
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南澳警察协会主席 Wade Burns 表示:“此次协议是警队留住人才的最后机会,也是保障南澳未来警务能力的重要一步。这次的薪资涨幅还未包括额外的补贴与津贴,这些福利将使警员的实际收入更高。”
“这一改变不仅提升了对年轻警员的吸引力,也极大增强了招聘团队的信心。”南澳州长Peter Malinauskas 称,此次协议体现了州政府对警队的高度重视:“我们致力于为警员提供支持,因为他们每天都在为社区安全付出与牺牲。”
警务部长Dan Cregan也表示:“政府希望通过改善条件,吸引优秀的年轻人加入警队,并为他们提供长期支持。一支强大的警队,不仅仅需要高薪,更需要适合的框架来支撑他们的职业生涯。”
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