三年内5000多名教师辞职离开！西澳，实在太缺老师了……
过去几年，西澳公立学校一直面临着教师短缺的问题，最新公布的审查报告更是发现，在过去三年里，西澳已经有5000多名教师辞职离开。
这份报告是由公共部门委员会任命的独立审查委员会历时8个月完成的，概述了负责管理831所公立学校、超33万名学生的教育部门所面临的一系列严重问题。
本周发布的审查报告摘要指出：“学生需求日益复杂，这增加了教师的工作量，并加剧了教师的压力和倦怠感，从而影响了教师的留任率。”
“过去三年里，已经有5200多名教师辞职离开。”
报告还发现，随着具有挑战性的学生数量的增多，“资源和支持不足”正在影响学校为学生提供学习和安全保障的能力。
报告还称：“教师们现在正在教授学生基本的自我管理技能，并为学生提供情感和行为上的支持，而这些支持以前是由家庭和社区提供的。”
该报告还指出，自2019年以来，西澳每年的教师辞职人数增加了一倍多，从604人增加至1263人。
其中，年轻教师的离职率尤其高，在30岁以下的教师中，有61.2%的人辞职。
与此同时，人口老龄化也加剧了教师流失的问题，从2020年到2023年，退休人数增加了15%。
该报告还审查了教育部门在长期战略规划、为校长提供支持和领导等方面存在的问题。
报告还称：“在缺乏足够领导和支持的情况下，更多的自主权可能导致教师压力增加、教师倦怠感加剧和人员流失。”
针对报告指出的教师流失问题，影子教育部长Peter Rundle表示，在短短三年内，西澳就流失了5200多名教师，这“无异于一场灾难”。
“这凸显了教育部长和教育部未能解决教师倦怠、士气低落以及学生需求日益复杂的问题。”
Peter Rundle
“报告还揭露了战略规划被放弃给学校带来的支持和资源不足问题，尤其是那些位于偏远地区的学校。”
Rundle还称，选择在圣诞假期开始时发布审查报告，显然是“库克政府为了躲避外界审查所做的尝试”。
州政府的一位发言人则表示，审查报告的发布时间由公共部门委员会决定。
教育部长Tony Buti还称，教育部将采取更多措施来解决教师短缺问题。
“这次审查也有积极的一面，我很高兴它们得到了认可，并将成为公共部门资源的一部分，以帮助改进相关机构。”
教育部新任总干事Jay Peckitt还称，该报告为教育部门提供了一些改进建议。
“虽然我们已经实施了多项有效的教师队伍建设措施，但我们也认识到需要采取一个更全面的教师招聘和留任策略，并将其作为优先事项实施。”
“教育部也正在制定一系列旨在减少教师工作量的举措，以减少繁文缛节、简化工作任务，让教师有更多时间专注于教学。”
素材来源：The West
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