突发！剥削4名中国移民！工资低至时薪10澳元？又一家澳洲商家被重罚！长期违规：多次警告无效！罚金$500万澳元
近日，澳洲九号台新闻报道了一起引发广泛关注的劳动剥削案件。
曾在悉尼、中央海岸、纽卡斯尔和堪培拉经营的童装店Blue Sky Kids Land，因多年来剥削移民工人、短付工资及拒缴退休金，被判罚款超过500万澳元。
接下来，星尚君将为大家梳理案件详情及其中令人深思的社会问题。
罚款总额高达514.61万澳元
Blue Sky Kids Land公司因严重剥削四名中国移民员工，被罚款高达429.9万澳元。除此之外，公司两位董事也难逃责任：顾国栋（音译Guo Dong Gu）被个人罚款76万澳元，杨菲蓉（音译Fei Rong Yang）被罚款4.3万澳元。
以上总计罚款金额达到514.61万澳元。
移民工人的遭遇：工资低至时薪10澳元
这四名员工为女性，因语言障碍处于劳动力市场的弱势地位。在2015年10月至2018年6月期间，她们的工资被严重克扣，包括最低工资、临时工附加费和加班费。她们的时薪最低仅为10澳元，远低于法律标准。
根据调查，每人被短付的工资从14,744澳元到45,140澳元不等，累计少发工资总额达到131,920澳元。
更为恶劣的是，雇主不仅未支付退休金，其中两名员工的加班费也被拖欠，另一人在离职时未获得应有的年假补偿。
剥削带来的生活压力：一场被迫的选择
一名受害员工向法庭陈述，她与丈夫因承受巨额房贷压力，收入远远不足以维持基本生活。她无奈表示，这份低薪工作让他们不得不推迟要孩子的计划。
这样的生活境遇凸显了移民工人在澳洲职场中因身份和语言问题面临的多重困难。
长期违规：多次警告无效
早在2006年，澳洲公平工作调查专员就曾向公司董事发出警告，要求他们纠正违法行为。
然而，公司无视法律规定，继续违规操作，甚至向检查员提供虚假记录，以妨碍和阻挠调查。这种明目张胆的行为，进一步加重了法律的惩罚力度。
严厉谴责：剥削行为不可容忍
公平工作调查专员表示，剥削弱势群体，尤其是移民工人，是澳洲社会所绝不容忍的行为。这一案件也再次提醒雇主，遵守劳动法是企业的基本责任，否则将付出沉重代价。
此次案件不仅揭示了部分企业对移民劳动者权益的漠视，也警醒每位读者——保护劳动者合法权益，绝不仅是法律问题，更关乎社会公平与正义。
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