澳洲联邦政府将成立一个工作组，用于建议教育部长和各州厅长们该如何设置公立大学高管们的薪水。
近十年来，由于政府削减财政支出，再加上疫情，很多澳洲大学一直深陷员工欠薪丑闻和裁员的泥潭。然而，校长的薪水仍然只涨不减。
2023年，整个大学行业花在关键管理人员的薪水上花了近2.4亿澳元，高于前一年的2.24亿，去年的数字还在统计。
同期薪水超过50万的高管增加了14%，37所公立大学中一共有198人。
维州和新州的薪资上涨幅度高于全国平均（7%），分别为11%和9%。
莫纳什大学工资在50万以上的关键员工的人数最多，为16人。
前任校长Margaret Gardner离职前排名第一，收入近160万澳元。
墨尔本大学则是全国高管薪水花费最高的大学，达1370万澳元。
已离任的校长Duncan Maskell前年年薪约为145.5万澳元。
澳洲目前大约有一半的大学校长已经突破了百万澳元俱乐部，薪水甚至超过了世界上一些最负盛名的大学同行，是教授们的约6倍，初级员工的2,30倍。
墨大和Monash方面都表示对于关键人员都有更为广泛的定义，不仅包括向校长直接汇报的人。
新州的UNSW大学在关键高管薪水上也花费不菲，达到一年1030万，悉尼大学为760万。
牛津高等教育教授Simon Marginson曾在墨尔本大学任职，他说，校长的薪酬应该与其他教职工的薪酬相对接近，但他也承认，管理一所大学是一项艰巨的任务。
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