南澳私立学校高管薪资曝光，最高年薪达$38.9万
南澳私立学校的高管人员薪资水平引发关注。最新分析显示，部分学校的核心管理人员平均年薪超过$20万，个别高管年薪更是高达$38.9万！
根据澳媒对40多所天主教及独立学校公开薪资数据的分析，这些高薪岗位包括校长、副校长、课程负责人、财务总监等，但具体个人薪资及姓名未被披露。
位于Gawler的Trinity College，共向14名关键管理人员支付$335万薪资，平均每人$239,558。
而Pembroke School位于Kensington，仅有3名关键管理人员，但其平均薪资高达$389,421，在本次统计中居首。
相比之下，南澳公立高中的校长职位，根据学校规模、复杂性及地理位置，薪资上限仅约$175,000。
本次分析依据澳洲慈善和非营利委员会（ACNC）最新公开的2023或2022-23年薪资数据。然而，不同学校对数据的统计方式存在差异，部分学校未提供完整人员名单，甚至未列出具体薪资分配情况。
例如：Seymour College 报告称高管薪资总额达$144万，但未列出具体人员数量。
Mount Gambier的Tenison Woods College 和Port Pirie的St Mark’s College，分别报告了约$328,000的薪资总额，覆盖9名管理人员。
Southern Montessori School 的两名管理人员共享$318,000薪资。
南澳独立学校协会首席执行官Anne Dunstan表示，不同学校的组织结构各异，薪资数据难以直接比较。
她强调，私立学校的管理人员不仅负责师资管理、财务、招生、政策制定、市场推广、合规监管和战略规划，工作复杂度高，因此学校需要提供有竞争力的薪资，以吸引并留住优秀人才。
天主教教育南澳（Catholic Education SA）执行董事Neil McGoran对相关数据未予置评。
随着薪资数据的公开，南澳私立学校管理层的高薪待遇引发公众关注，也凸显了公立与私立学校之间的薪酬差距。
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