如果你厌倦了一周五天朝九晚五的上班模式，那么接下来这个消息可能会让你心动——澳洲4天工作制可能真的要来了！
最近，澳洲绿党（The Greens）正式公布了一项轰动全澳的计划，推动全国范围内试行4天工作制，且保障员工在减少工时的同时仍能拿到全薪。
随着联邦大选临近，这一提案无疑成为了当下最热门的话题之一！
绿党的这项政策主张，核心理念就是：“工作80%的时间，拿100%的工资”。
他们表示，过去几十年里，澳洲打工人的生产力一直蹭蹭往上涨，但工资涨幅却完全没跟上。老板们赚得盆满钵满，普通打工人的钱包却没什么变化。
绿党参议员Barbara Pocock指出，缩短工作时间不仅能减轻工作压力和职业倦怠，还能让大家拥有更健康、更快乐的生活。
她还特别提到了国外的成功案例，如英国、德国、西班牙和加拿大，都曾进行大规模4天工作制试验。
其中英国有92%的企业在试点结束后决定继续执行，足以说明这种模式的可行性。
为推动4天工作制落地，绿党提出了一整套实施方案，包括：在澳大利亚公平工作委员会（Fair Work Commission）推动设立全国测试案例，为未来立法奠定基础。
建立“国家四天工作制研究所”，每年投入1000万澳元，专门研究和推广短工时工作模式。
在特定行业和地区开展4天工作制试点，评估实施效果，积累经验。
绿党认为，过去的劳动法过于陈旧，已经跟不上社会发展的步伐。
“我们工作是为了更好地生活，而不是活着就是为了工作！”Pocock说道。
那么，4天工作制究竟可行吗？
其实，已经有不少国家尝试过4天工作制，并且结果相当不错：
英国：61家企业参与试点后，几乎所有公司都选择长期实施，员工幸福感和工作效率大幅提升。
西班牙：政府资助部分企业试行4天工作制，生产率并未下降，反而提升了员工的创造力。
加拿大：一些科技公司试行4天工作制，员工请病假的频率下降，企业留才率提高。
澳洲是否真的能实现4天工作制？虽然绿党在大力推动，但目前这一计划还处于初步阶段，并未成为法律。
对普通打工人来说，“多一天假期，不少一分钱”，简直就是梦寐以求的职场福音。
但站在企业角度，缩短工时可能会影响产出，带来新的挑战。
你支持澳洲实行4天工作制吗？
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