找工作黄金月：各大行业高峰期一览，抓紧准备简历
随着澳洲就业市场进入年度活跃期，一项最新分析指出，5月无疑是求职者行动的“黄金窗口期”之一。
虽然受复活节和学期假期影响，4月的招聘广告有所减少，但求职平台SEEK预计，5月的招聘数量将迎来明显反弹，预计将比全年平均水平高出约10%。
不仅如此，相较于职位数量的上升，申请人数却略低于常态，这也就意味着竞争压力相对减轻，为求职者提供了更理想的入场机会。而类似的高峰在全年中仅在8月出现一次。
根据SEEK数据，5月的招聘需求集中在多个关键领域，包括：建筑、行政支持、市场营销、人力资源、信息科技、银行与金融、科技与工程、法律及管理职位等。
招聘顾问Roxanne Calder指出，5月历来是跳槽和招人的高频时段，对个人职业发展来说，是值得把握的关键节点。
不过，也有业内人士提醒——求职“旺季”并非一刀切。招聘专家Mathew Thompson认为，很多企业更倾向于按照自身运营节奏安排招聘，有的公司选择在年底提前锁定来年岗位，有的则避开6月财年结算的繁忙期，将招聘安排在2月或8月进行。
数据还揭示了各行业在不同月份的招聘节奏：1月：销售类岗位开启新年招募；
2月：房地产行业迎来复苏；
5月：大量中高端岗位集中放出，包括广告传媒、行政、人资、会计、IT、金融、法律、建筑等；
8月：医疗健康、社区服务、体育娱乐、政府与国防等领域成为焦点；
10月：零售、旅游、物流等行业提前备战年末旺季；
11月：教育培训行业进入招生季前的人才储备期。
值得一提的是，对于已经在职的员工来说，是否选择此时跳槽也需谨慎权衡。
Thompson提醒说，临近财年结算离职，可能会错失年终奖等福利，因此建议在行动前充分了解公司政策。
总之，不论是跳槽、转行，还是刚毕业准备迈入职场，5月无疑是一个值得认真准备的“窗口月”。清理简历、更新LinkedIn、提前锁定目标岗位，从现在开始，都不算晚。
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