澳外賣送餐員待遇太差 工會發起聯合行動維權
來源：1688澳洲新聞網
據一項工會調查發現，墨爾本和悉尼3/4的外賣送餐員表示，他們拿到的薪水低於最低薪資標準。為此，澳洲運輸工人工會（Transport Workers Union）發起聯合行動，要求幾家大型外賣企業為送餐員漲工資。此次工會行動可能在澳洲外賣行業引發一場變革，同時這也可能意味著澳人訂外賣的成本會進一步增加。
外賣送餐員要求更高待遇
綜合《時代報》、澳新網1月31日報道，據澳洲運輸工人工會調查發現，很多外賣送餐員被剋扣了薪水，而且沒有醫療保險，沒有帶薪病假，平均每周需要工作40多個小時。
在接受調查的160名悉尼和墨爾本的外賣送餐員中，3/4的人表示拿到的薪水低於最低薪資標準，1/4的人表示從事全職工作，同時超過1/4的人表示每周工作超過40小時。調查還發現，半數受訪外賣送餐員表示曾在送餐過程中受傷，3/4的人表示他們應該享受帶薪病假等福利。
澳洲運輸工人工會秘書謝爾頓（Tony Sheldon）表示，外賣送餐員都很希望工作時間能得到保障，薪水能合理髮放，並能提供雨具、工作服以及帶薪病假和車輛保險等。
澳工會聯合為送餐員維權
為此，澳洲運輸工人工會於31日與澳洲總工會（ACTU）、維州貿易廳理事會（Victorian Trades Hall Council）以及新州總工會（Unions NSW）一道發起聯合行動，要求對外賣送餐行業進行更嚴格的監管，提高外賣送餐員待遇。
如果這次聯合行動能夠成功，Deliveroo、Uber Eats 以及Foodora等外賣企業都將需要向外賣送餐員提供更高的工作和薪資待遇，如為送餐員交納養老金以及減少工作時長等。同時，這些企業還需承認外賣送餐員為正式員工，而不是合同工，並簽訂更正式的雇傭合同。
兩家人氣外賣已作出回應
Uber Eats發言人表示，此次改革可能對公司的彈性工作安排帶來重創，稱這種彈性工作制是目前94%的外賣送餐員優先選擇Uber Eats的主要原因。他還表示，外賣送餐員大多都比較接受更靈活以及更獨立的工作安排。
Deliveroo發言人則表示，該公司外賣送餐員的平均收入高於全國最低薪資水平，而且該公司還在自己的平台上向送餐員詳細介紹了如何最大限度增加收入的辦法。此外，他還表示，送餐員的安全一直都是該公司維繫業務的「核心」。