西澳高價精英私校從Jobkeeper攫取巨額利潤！學校資金分配不公平，專家呼籲改革，按需撥款
難以置信！
也在領JobKeeper補貼！
收費前十的學校中
四所都赫然在列！
專家呼籲要公平
資助要按需分配！
2020年，西澳24所私立學校通過聯邦JobKeeper補貼共獲得了7700萬澳元的資助！
大部分私立學校的盈利竟比疫情前還要多。這些私立學校也教育著西澳最優秀的學生。
讓我們來看看這24所學校的名單
而2020年實施的聯邦支持計劃要求申請資助的企業能夠證明或預期與COVID-19相關的收入下降30%至50%。
在這個榜單上，除了一所學校（St George's Grammar）外，其他所有上榜的西澳學校都通過JobKeeper獲得了利潤，而且利潤比上一年度要多。
但讓人十分驚訝的是，西澳多所公認的高收費私校也赫然在列！
所以教育和經濟專家將JobKeeper稱為私立學校的「肥差」。
該名單中有四所學校都在西澳最貴的10所學校的名單之中。
WA's top 10 most expensive
private schools and ATAR
Hale School是西澳收費第六貴的學校，但它竟獲得了JobKeeper提供的最高資助，高達750萬澳元。這份財務報表最初曾發布在學校網站上，但在引起媒體關注后被刪除。
根據其按要求提交給澳大利亞慈善和非營利委員會的年度信息聲明，
Hale 在2020年獲得利潤1020萬澳元，
比2019年的盈利270萬澳元高出三倍不止
實在是太驚人了。
這所位於Wembley Downs的私立學校還獲得了1080萬澳元的政府經常性資助，其中720萬澳元來自聯邦政府，360萬澳元來自西澳政府。
Hale 對12年級學生的收費已超2.7萬澳元，其資產超過1億澳元。
由於社會教育優勢，該校的生源也很好，超七成的學生來自排名前25%，超九成的學生來自排名前50%。
在JobKeeper的付款清單上，第二和第三名分別是 Hillarys 的 St Mark 's Anglican School 和 Scotch College ，這兩所學校分別收到了約700萬澳元的資助。
St Mark 's 的利潤為860萬澳元，比前一年增加了600萬澳元，盈利翻了三番。
St Mark』s 還得到了1500萬澳元的經常性政府資助:其中1000萬澳元來自聯邦政府，500萬澳元來自西澳政府。
St Mark』s 的資產價值將近9000萬澳元。
St Mark』s 的校長Steven Davies 說，學校符合所有申請 JobKeeper 的要求。
他說:「JobKeeper 讓學校能夠保證所有全職、兼職和臨時員工在疫情期間繼續就業。」
Scotch? 是西澳收費第四貴的學校，12年級的學費超2.9萬澳元。
Swanbourne boys』 College 的報告顯示盈利520萬澳元，比前一年增加了370萬澳元。
Swanbourne也獲得了810萬澳元的經常性政府資助。該校近80%的生源來自排名前的25%的學生，93%來自排名前50%的學生。
Scotch 的校長Alec O』Connell 說，聯邦政府對 JobKeeper 的資格有嚴格的標準。
O』Connell 說:「2020年上半年有極大的不確定性，在這個特殊時期， JobKeeper 項目實現了其目標。」
「JobKeeper 確保了Scotch 學校能夠留住所有固定員工，並讓學校在疫情期間有效運作。
「在2020年，我們認為疫情對財政影響將持續數年，政府不太可能向不符合 JobKeeper 資格的學校提供援助。
「2021年的情況，以及2022年開年的形勢，都支持了這個觀點。」
Hale School 和 John Septimus Roe Anglican School 沒有回應 WAtoday 置評請求。
Trevor Cobbold 是 Save Our Schools ?的全國召集人。
「 Save Our Schools 」是一個公立學校倡導組織，其與WAtoday一同進行了上述分析。
Cobbold 表示，不菲的學費、其它的政府資金和資產，名單上的許多學校都有非常安全的財務緩衝，是能夠抵禦收入低迷。
他說，JobKeeper 提供的利潤使這些學校能夠增加資源，擴大設施，更好的為學生服務。
「有些學校是不需要JobKeeper來維持的」他說。
「高收費學校的貪婪，簡直令人髮指。他們抓住任何機會從納稅人的錢袋裡取錢。但是，他們卻標榜自己擁有更高的道德價值觀。」
Cobbold 表示，如果這些學校真的有所宣稱的好素質，它們就會像那些好的企業一樣退還那筆錢。
還有一個問題是，只有名單中的24所私校給出了明確的JobKeeper資助情況，
其他近300所西澳私立學校提交的財務報表沒有說明一些收入增加的來源，是否有JobKeeper資助不得而知，
7700萬澳元只是冰山一角。
西澳學費最貴的 Presbyterian Ladies ' College 不願對政府資金增加550萬澳元的原因進行回應。
政府資金增加使該校繼2019年虧損80萬澳元后，在2020年實現了460萬澳元盈利的大翻身。
Perth College也獲得了360萬澳元的「其他收入和政府補貼」，使其利潤從去年的60萬澳元增加到290萬澳元。
Perth College 的一位女發言人證實學校收到了JobKeeper資助，但沒有提供詳細信息。
根據Perth College的報告，該校獲得了超過950萬澳元的聯邦資助和撥款，以及超過230萬澳元的西澳政府撥款。
Saints College 的政府補貼增加了340萬澳元，其盈利從2019年的500萬澳元增加了2020年的780萬澳元。
St Hilda』s Anglican School for Girls 沒有回應記者的置評請求，但根據該校的年度報告，該校實現了130萬澳元的運營盈餘，用於未來學校設施的發展。
Christ Church Grammar 和 St Mary』s Anglican Girls』 School 也對此不予置評。
Methodists Ladies』 College, Penrhos College 和 Wesley College did 沒有獲得JobKeeper。
學校資金分配不公平
專家呼籲按需分配！
Cobbold 曾是 Productivity Commission 的經濟學家。他表示，過去10年裡，
西澳州私立學校得到了聯邦政府和西澳州政府的大量資金，而公立學校的資金卻遭到了削減。
經通貨膨脹調整后，在2009-2019年期間，
聯邦和國家對獨立私立學校的資助每個學生增加了2198澳元；
對天主教學校，每個學生增加了1506澳元。
對公立學校每個學生的資助卻減少了1527澳元。
公立、私立學校的人員收入差距也很大！2019年的數據顯示：私立學校的人均收入為22613澳元，
天主教學校的人均收入為17638澳元，
而公立學校的人均收入為16031澳元。
Cobbold 表示，根據聯邦與各州的協議條款，這種情況將在未來10年繼續。
「西澳私立學校在2021年得到的資助達到了其教育資源標準（SRS）的103%，而公立學校得到的資助達到了其SRS的89%，」Cobbold說。
富裕的私立學校得到的 JobKeeper 加劇了澳大利亞學校資金分配方面的巨大不平等。
「必須徹底改革學校經費，確保按需撥款，從而結束私校對利潤的無情追求。」
西澳大學衛生和勞動經濟學高級講師 Ian Li 表示，資金充足的私立學校不需要JobKeeper，它們的員工也不需要。
「給窮人的資助卻也被富人拿到了，這是不公平的。而他們一直擁有這些資金，真諷刺。」
「這是對納稅人的不負責任」。
這些錢本可以花在其他地方上:建造一所新的小學需要1500萬澳元；學校里有許多貧困學生等待援助，即使是這筆資金的一小部分也會對他們大有裨益。」
澳大利亞財長 Josh Frydenberg 沒有回應有關私立學校是否應該獲得JobKeeper服務的問題，
但他表示，在「大蕭條以來最嚴重的經濟危機」期間，JobKeeper 項目讓許多企業得以生存，讓澳人獲得了就業機會。
澳大利亞儲備銀行調查發現 JobKeeper 保住了70萬人的工作。
調查還發現，JobKeeper向那些4月份營業額較上年同期平均下降37%的企業發放的薪酬，這部分目標完成的很好。」
但工黨議員 Andrew Leigh 表示，莫里森政府稱，幫助社區中最弱勢群體的成本太高。
「在經濟衰退和大流行時期，這真的是納稅人資金的最佳使用嗎?」
澳大利亞工會委員會秘書 Sally McManus 表示，政府建立了機制，強制收到JobKeeper補貼的工人償還3200萬澳元，但卻沒有為企業建立這樣的機制。
她說:「我們需要建立『JobKeeper 2』，採取更嚴格的保障措施，確保資金流向需要的企業，並讓工人找到工作。」
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