雖然在過去的2021年的高考中，
不少學生和學校都取得了不錯的成績。
但，在經合組織近年來的考試數據中卻顯示，
澳大利亞的學生學業水平，
正在逐年下降！
而且更令所有家長們擔心的是，
有數據顯示，澳洲的教師質量也大不如以前！
其中，在過去5年裡，
見習教師LANTITE（拼寫和算數初級教師職業測試）通過率大跌50%。
對此，澳洲教育部長Stuart Robert直接開噴公校一些老師是「吊車尾」、「壞了一鍋粥」，
並毫不避諱的對私校教育讚賞有嘉！
從小學到中學，
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澳總理「炫」女兒成績單遭群嘲！這一次，政府要動真格了！
代理教育部長找到「替罪羊」！
眾所周知，
澳洲私校的教育資源一直都是最好的。
而且因為私校的教師是學校自己聘用的，
所以，在教師隊伍建設的方面，私校也要優於公校。
但即使如此，在國際上，
澳洲學生的成績排名還是一降再降…
於是在思索許久后，
澳大利亞代理聯邦教育部長Stuart Robert ，
將學業成績下降歸咎於
「不合格的老師」身上。
私校只聘用優質教師的行為……
公校聘用了「不合格的老師」，
從而導致澳洲的整體成績一降再降…
澳洲「10%吊車尾的教師不會讀寫」，
這是導致澳洲在國際教育基準測試中，
表現直線下降的一個關鍵原因。
但，他也向私校的負責人保證，
教師質量問題的評估，
不適用於私校。
他說，
「我不認為這在你們（私立）的學校是個問題，
因為你們可以自行雇傭和解僱老師。
我和你們的學校負責人交談，
他們不可能接受不合格老師任教。」
Robert甚至反問私校負責人：「你沒有最差10%的老師拖後腿，
但是對於你組織中沒有的那種老師，
猜猜他們去了哪裡？」
他還說：「我要跟校長們說的是，希望你們不要招聘啞巴老師。」
澳洲教育聯盟主席Correna Haythorpe表示，
Robert這是在誹謗公校的
勞動力。
「公校教師一直是像Robert部長這樣的政客一個容易攻擊的目標，
他們認為，攻擊教師教育成效下降，
能使政府擺脫未能優先考慮公共教育的困境。」
此外，Monash University教育與培訓經濟學中心的副教Chandra Shah也表示，
Robert的評論是不明智的。
「無可爭議的是，
不同部門的學校可用的資金和資源總額存在差異，
這對學業結果影響最大。」
Robert對公立教育的看法，
錯得不能再錯。
「他的這種評論太過可恥了。
聯邦不應沉迷於文化戰爭，而是要盡其所能，
為公立學校教育提供資金，
這是它一直拒絕做的事情。」
十分之一實習教師
不會簡單算數、拼寫和斷句！
據最新統計數據顯示，過去5年裡，
實習教師通過初級教師教育（LANTITE）的
識字和算術測試的失敗率，幾乎翻了一番！
有近十分之一的教育專業畢業生
未能通過拼寫測試和算數測試。
其中，8.3%的教育專業畢業生未能通過拼寫測試、
9.3%畢業生未通過算數測試……
「disappointment」這類常用單詞…
不會正確使用標點，
以及不會使用「integrate」（整合）造句。
在近日的一次採訪中就憂心忡忡的表示，
「許多准教師雖然通過了結業考試，
但在LANTITE考試中表現得卻不盡如人意。」
「對於所有老師來說，
無論他們教幾年級、教什麼科目，
拼寫和算數都是他們須要掌握的最基礎技能。」
他將和各州、領地教育部長討論這個問題。
他說，
「為了提升見習教師執業水平，
我們還有更多工作要做，
這其中包括要求教育專業學生
在第一學年結束時
通過LANTITE測試。」
之所以如此是因為LANTITE規定每人只能考三次，
但學校可以幫學生申請額外補考機會，
有些學生甚至考了5次，
才LANTITE通過！！
如今這麼多准教師連最基礎的技能測試都難以通過，
也難怪澳洲孩子們的成績越來越不盡人意了…
維州各校「燒錢」請臨時老師！
有人呼籲：讓未打疫苗【相關閱讀:顯微鏡學家發表對四家疫苗公司的成分分析】老師返崗…
這兩年，由於疫情的衝擊，
很多老師都未能按時返回到崗位上去。
為了彌補教師資源上的短缺，
近日，澳洲前副首席醫療官Nick Coatsworth已經開始呼籲：讓未打疫苗的教師返校！
南澳等其它州已允許數千名未接種新冠疫苗【相關閱讀:真正的大流行才剛剛開始，它是年輕人因新冠疫苗而引發的心臟病發作】的教師重返教室，
這能解決日益惡化的人員配置問題。
不過這類提議，
教育廳長Sarah Mitchell拒絕透露她會否改變現有的公共衛生令。
維州也不例外。
一些維州學校正飽受因疫情導致的老師缺勤的影響，
為此不惜「燒錢」聘請臨時老師，
用來填補教師缺口！
據維州Chatham Primary School小學的校長Chris Cotching表示，
該校有三名教師無法上課，
為此他不得不聘請三名臨時代課老師。
該校每周花在一名臨時代課老師（CRT）的錢是2100澳元，
聘請3名老師一周的成本就是6300澳元。
而該校每學期在臨時老師上的預算只有1.3萬澳元…
這就意味著，如果繼續聘請代課老師，
學校很快就會沒錢支付臨時老師的費用了！
Cotching說到：「我們已經快沒錢聘請臨時老師了，
兩周內就要花光了。」
「我很害怕，
非常擔心我們會把寶貴的資金全部花在聘請臨時老師上，
一些學校的銀行賬戶里還有錢，但大多數小學都沒有。」
並沒有受到教師缺勤的嚴重影響，
但該校校長Andrew Cock表示，
隨著冬天的來臨，他已經接受了預算將超支的事實。
他說：「我們正在密切關注，
我們將如何用我們的預算來管理員工的缺勤，
以及管理其他的事情，讓我們學校良好運行。」
對臨時代課老師的持續需求，正在考驗著學校的預算。
因為學校通常會在第二或第三學期用掉大部分的臨時老師資金，
而不是早在3月份……
澳洲校長聯合會（Australians Principals Federation）維州州分會主席Tina King則表示：「除了成本外，
一些學校根本就找不到臨時老師！」
他的機構今年對臨時老師的需求，比往年的正常情況要高，
這也使得填補教師空缺變得
困難起來。
他說，
「我們本地仍有非常好的人選池，
但這個池子很快就被預定一空……」
為幫助學校填補空缺，
退休或不在職的教師也紛紛進入勞動力市場，
Scoresby Secondary College的校長Gail Major就聘用了這樣的老師。
Berwick Lodge小學的校長Henry Grossek就表示，
他有可能要放棄一些科目。
其原因是，他「根本就請不到臨時教師，
雖然已經和很多退休教師談過了，老師們也都很善良，
但如果學校的體系要依賴那些已經離開的人，
回來填補空缺，那麼學校的體系就有大問題。」
所以該校很可能從其他科目中調離教師，
或者乾脆停掉！！
澳洲的教育成績排名正一年更比一年差，
整個澳洲都繼續高質量、優秀的教師隊伍，
來改善這一窘境。
但糟糕的是，
如今因為疫情很多教師都無法返回崗位，
別說優秀的教職人員了，
有些學校甚至連老師都請不到…
在這樣的大環境下，
怪不得家長們都在為孩子的學習感到擔憂啊…
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