南澳一公司前員工指控其偽造營業額，以獲得數百萬的JobKeeper補貼
一家南澳公司向殘疾工人支付每小時不到2.5澳元工資，該公司正面臨著幾位前高級僱員的指控，稱其偽造營業額，以獲得數百萬的JobKeeper補貼。
Bedford Group是南澳最大的殘疾人公司，據稱該公司推遲開具價值幾十萬澳元的銷售發票，以確保其能夠滿足收入下滑的要求，從而有資格獲得JobKeeper。
該公司否認了這一指控，並相信它履行了與JobKeeper計劃有關的義務。
當時Covid大流行使全國大部分地區進入封鎖狀態，成千上萬人失業，聯邦政府推出了工資補貼計劃，向符合條件的企業每兩周支付高達1500澳元的工資。
Bedford Group從ATO獲得了超過2000萬澳元的JobKeeper補貼，以幫助其員工繼續工作，但有人指責該公司的工作比以前更忙。
三名Bedford Group的前僱員（他們是沒有殘疾的工作人員）告訴澳媒，該公司指示員工在關鍵的資格日期過後才為所欠款項開具發票。
一位在Bedford Group財務部門工作的前僱員說：「我們仔細研究過立法，思考到底要如何解決這個問題。」
澳媒獲得的一封日期為2020年4月的電子郵件中，該公司告訴員工在4月30日之前不要開具任何發票，這是企業報名參加JobKeeper計劃的最初期限。
電子郵件里寫道：「我已經發出呼籲，將所有製造業的發票開具時間推遲到5月1日。」
澳媒獲得的第二封電子郵件，日期也是2020年4月，是關於Bedford Group的收入估計在月底前低於同期的討論。
為了符合JobKeeper第一階段的資格，即從2020年3月到2020年10月，公司必須提供一個合理的估計，與2019年同月或同季度相比，他們將遭受30%的損失。
公司能夠確定2020年3月或2020年4月與2019年同月相比，如果營業額比實際營業額至少低30%，他們就有資格從4月起獲得JobKeeper。
The Advertiser本月報道，Bedford的初級僱員的基本工資低至2.37澳元。
另一位不願透露姓名的前僱員表示，在Covid大流行高峰期，公司的製造業是他們見過的最高水平。
他們說，儘管該公司的銷售額「驚人」，但為了保持形象，Bedford的Gepps Cross網站在大流行期間被關閉。
另一位前高級僱員支持了Bedford故意減少其2020年4月營業額的指控。
當The Advertiser聯繫該公司時，公司發言人否認了所有指控。
該公司說：「Bedford聘請了一家外部會計師事務所，為其提供有關JobKeeper計劃的資格和應用方面的建議。」
「所有JobKeeper補貼都用於正當目的，包括按照規定為員工提供收入補貼。」
「Bedford確信，它始終履行了與JobKeeper計劃有關的義務。」
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