霉霉給團隊發8400萬獎金！卡車司機都每人10萬！澳洲的老闆們能學學嗎？
羡慕霉霉的工作人員
流行巨星霉霉（Taylor Swift）的「Eras」巡迴演唱會美國站即將結束，多家媒體報道稱，為了對演唱會工作人員表示感謝，霉霉給負責在全美各地之間運送演唱會設備的約50名卡車司機每人發了10萬美元獎金（並附有手寫的感謝信），演唱會的樂隊成員、舞者、燈光、音響師、餐飲人員也都獲得了數額慷慨的獎金，總獎金額高達5500萬美元（約合8400萬澳元）。
雖然巡演結束給工作人員發獎金的事並不稀奇——而且霉霉美國的巡演場場爆滿，每場的收入接近1300萬美元，總收入超過10億美元——但如此大手筆的獎金是非常非常罕見的。
這個消息引發了澳洲一位專欄作家Kerri Sackville的思考：如果霉霉可以給員工發8400萬澳元獎金，為什麼澳洲有錢的大老闆不能呢？
雖然霉霉是一位才華橫溢的藝術家，但沒有工作人員的幫助，她的演唱會也不可能成功。
澳洲那些有錢的大老闆也是一樣，也是得靠所有普通員工的支持才能賺的盆滿鍋滿的——沒有工蜂就不會有蜂王。
但是我們只聽說過企業給高管們發巨額獎金，從來沒聽說給員工發這麼多獎金的。
為什麼呢？
Sackville的觀點很有意思。
她認為：因為有錢人覺得，我們生活在一個精英領導體制中。
在這個體制中，那些最聰明、最有才華和最勤奮的人都將靠著自己的聰明才智和勤奮努力獲得成功。
當富人們相信精英管理體制的神話時，就會產生一種感覺——自己有權得到這些財富，而且他們不覺得自己有必要將財富分給別人，因為他們相信這一切都是靠自己獲得的，與別人無關。
可能也是因為這個原因，去年，澳洲富豪榜排名前200的富豪中，僅有15位同時也在慈善捐贈榜前50之列；澳洲超過一半的富人在2018年至2019年期間沒有捐一分錢。
但有錢人忘了，誰也不可能在沒有任何人幫助的情況下建立一個帝國，也沒有人能夠僅靠自己積累巨額財富。
唉，話是這麼說，可是，期待有錢人有霉霉一樣的覺悟，怕是天方夜譚。
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