Yahoo新聞11月6日報道稱，近日，悉尼一則招聘養老和殘障護理人員的廣告，要求應聘者「必須是白人」，這引發了澳洲人的激烈討論。
這則廣告由招聘機構Payworx發布在求職網站Seek上，但在周一上午被撤下。招聘廣告中寫道，該職位「負責協助日常活動，包括個人護理，社區服務和家政服務等多個方面。」
「我們有很多輪班可以滿足你的時間安排。如果你富有同情心，值得信賴，並且渴望幫助別人，我們希望與你來應聘。」
招聘廣告要求申請人需要提交個人和專業的文件——包括當前的駕駛執照，可靠的車輛，急救/CPR證書，無犯罪記錄.
值得一提的是，招聘廣告的「附加信息」添加了一條腳註，赫然寫著：「必須是白人」。
報道稱，一些人在初看之下，對這個要求會感到很憤怒，很明顯地認為這個廣告可能存在種族歧視。但一些在殘障和養老護理行業工作的澳洲人，則在社交媒體上分享了這背後可能的原因。
一位用戶在Reddit上貼出了這條招聘廣告，並驚訝于「這個廣告竟然在兩天後還在」。不少網友很快就在評論區留言，不少人聲稱這個要求可能是有道理的。
有網友表示：「我曾在殘障行業工作過，一些行為嚴重問題的客戶是種族主義者，而且很暴力。他們很危險。」
「這是一個法律雷區。你必須兼顧職業健康安全、種歧法律，問題是那是別人的家，他們有權選擇誰進入，最後你還需要有能力的工作人員。我記得有一個客戶是個大大塊頭，如果工作人員做了他不喜歡的事，他就會攻擊他們。我們只讓女性為他工作。這是理想的嗎？不是，但卻很有效，因為他從不攻擊女性。」
「這份工作只提供給『白人』，合適嗎？當然不合適，但很可能是有充分理由的。」
近800人對該帖子投了「贊成票」。
有網友表示：「這就是百分之百的答案。我曾經認識一個殘疾女性，她只對颳得乾乾淨淨的白人男人和白人女人才會彬彬有禮。如果她在公共場合感到『不安全』，她會因為爆發而讓整個超市停止運營。」
另一人說到：「我也覺得，在一份吃力不討好的工作的廣告中出現這種『歧視』，需要與高薪公司中百分之百不能接受的歧視區別對待」另一個人爭辯道。
「這是為了員工的安全，也是為了公司的安全。如果你和種族主義者一起工作，你最好不要是他們不喜歡的種族。」
*以上內容系網友AllaboutAUS自行轉載自澳洲紅領君，該文僅代表原作者觀點和態度。本站系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。