32萬澳人失業2年以上！假模假樣申請工作以領取JobSeeker
儘管澳洲經歷有史以來最大的就業繁榮，但仍有近32萬人失業2年至10年之久。
2024年3月的失業數據顯示，失業2至10年的澳洲人比新州Wollongong的總人口還要更多，儘管自上次聯邦大選以來，澳洲創造了82萬個新工作崗位。
新冠疫情后的就業短缺非常嚴重，以至於政府打開了移民的閘門，以填補技能短缺。一名招聘人員表示，失業人員申請那些他們根本不具備資格的工作，是為了滿足他們的Jobseeker要求，並獲得他們的福利。
酒吧大亨朗迪（Craig Laundy）說，酒吧行業極度缺乏員工，而餐飲業對於那些長期失業的人來說是一個完美的起點，因為「在職」有學習機會。
他還說，「一些長期失業的人缺乏走出困境、重新開始的信心，他們不相信自己。我寧願雇傭未經培訓的員工，這樣我就不必保留和改掉他們的壞習慣。如果政府與餐飲業合作，我相信我們會很高興有這樣的機會。」
「當失業率降到這麼低的水平時，很難想象現在領取失業救濟金的人會準備不惜一切代價擺脫失業。這不是嘲諷，我認為這是信心問題。」
一族黨黨魁韓珊（Pauline Hanson）呼籲對福利制度進行全面改革，以防止人們長時間失業。她還呼籲，如果退休人員願意，他們可以工作更長時間，而不會影響他們的福利金。
她說，「我不是說要切斷他們的福利……(但)我們需要推動一個兩到五年的時間框架，你可以領取福利，但其餘時間你必須工作。我們必須確保我們有員工工作。」
招聘人員韋恩(Graham
Wynn)也支持對Jobseeker制度進行徹底改革。他說，「我們仍然會收到(不合格的)人的簡歷，今天早上我收到一份簡歷，有人說『很抱歉，我不得不發出這份簡歷，這樣我才能領取Centrelink福利』。她不具備這份工作所需的資格，就業機構沒有問責制來確保他們做正確的事情。」
韋恩還表示，僱主在招聘人員方面也變得更加挑剔。
「如今，僱主在招聘方式上挑剔多了。那些技能和經驗有限的人真的很難找到工作。他們只是不了解情況，僱主想要找的正是完全符合他們要求的人。」
最新的就業數據顯示，失業率為4.1%。
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