據澳洲ABC報道，彼得·科斯特洛 (Peter Costello) 辭去第九娛樂公司 (Nine Entertainment) 董事長一職，是最近一個典型例子，表明數十年來建立起來的這一高調職位，可能因為一次判斷失誤而化為烏有。
上周四，在堪培拉機場與《澳大利亞人報》記者利亞姆·門德斯發生的爭執，成為壓垮第九娛樂董事會的最後一根稻草。此前，董事會已因處理針對前新聞總監達倫·威克的性騷擾和不當行為指控而陷入危機，達倫·威克現已離開這家媒體公司。
與其他主席一樣，科斯特洛的職責是確保維持和提高高標準的公司治理和風險管理，而不是引發人們對 Nine 董事會和高級管理層注意力分散且未能採取措施重塑組織文化的擔憂。
科斯特洛一直否認他在堪培拉機場襲擊利亞姆·門德斯的說法，並在上周晚些時候嘲笑有關他需要辭職的說法，他擔任了八年的董事長和近十一年的獨立董事。
科斯特洛在周日發布的一份聲明中列舉了公司在他任職 11 年間取得的成就，其中包括推出流媒體服務 Stan 和收購費爾法克斯媒體最負盛名的報頭。
作為一名前政治家和一家靠監視和拜訪為生的新聞機構的高級領導人，他在聲明中提出了以下最後請求：
「致記者：本周末我不會接受任何採訪或對任何問題發表進一步評論，因此無需在家門外保持警惕。」
股東活動家和媒體評論家斯蒂芬·梅恩告訴澳大利亞廣播公司，儘管科斯特洛先生在約翰·霍華德的領導下成功擔任財政部長，並確保未來基金為納稅人帶來豐厚的回報，但他在堪培拉機場的行為嚴重失當，儘管如科斯特洛先生所說，他沒有與這名記者聯繫。
梅恩表示：「以一種可恥的方式結束他的公職生涯。」
「回首往事，他仍然可以說自己是一位出色的財務主管，是一位非常成功的未來基金主席。但顯然，這是一次非常令人尷尬的失策，」他說。
「攝像機不會說謊——從那一刻起，科斯特洛先生大笑，沒有留下來扶起利亞姆·門德斯，然後拒絕道歉，基本上聲稱他沒有造成任何損失，整個事情都是荒謬的、無可辯駁的，對於一家媒體公司的董事長來說，這是站不住腳的。
「他需要看一看這個場景，立即道歉，給記者打電話，儘力挽回面子。但堅持下去只會顯得很荒謬。最終他不得不離開。」
彼得·科斯特洛的本能是擺脫領導危機，並依靠 Nine 董事會和公司高層管理人員的支持。
然而，儘管董事會最初表示支持，但當堪培拉機場的構想在網上傳播開來並在第九頻道的廣播和報紙平台上引起關注時，他就變得毫無生氣了。
包括雷·哈德利 (Ray Hadley)、本·福德姆 (Ben Fordham) 和湯姆·埃利奧特 (Tom Elliott) 在內的知名電台主持人在節目中對科斯特洛的判斷力和領導能力提出了批評。
「老闆，您出大事了，」早餐節目主持人本·福德姆 (Ben Fordham) 在悉尼收視率最高的 2GB 頻道上說道。
與其他記者一樣，本·福德姆也曾要求採訪科斯特洛，以澄清事實，並給他一個解釋或為自己的行為辯護的機會，但沒有成功。
因此，隨著科斯特洛先生立即卸任主席一職，一柄可能帶來負面影響的接力棒被傳給了他的繼任者凱瑟琳·韋斯特，後者將不再擔任長期擔任的副主席一職。
但斯蒂芬·梅恩表示，韋斯特女士的任命對於重建 Nine 的文化以及恢複員工和股東的信任至關重要。
「我認為第九頻道選擇由女性擔任凱瑟琳·韋斯特主席是件好事，因為在達倫·威克醜聞發生后，顯然需要進行文化變革，」梅恩先生說。
「我認為，與肩負重任的男性相比，首位女性主席的形象巧妙地傳達了 Nine 文化變革的信息。」
凱瑟琳·韋斯特擁有25年的媒體從業經驗，主要任職于英國天空電視台，該電視台曾是魯珀特·默多克新聞集團的關鍵部門。
韋斯特女士的任命發出了一個強烈的信號，即第九頻道需要進行文化變革，並恢復第九頻道員工和不安的股東的信心，此前似乎有人試圖掩蓋這一行為，這暴露了人們對公司治理和管理的重大擔憂。
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