澳洲人幸福養老的秘笈來源於……不完全與金錢有關
研究人員發現，澳洲人幸福退休生活的一個秘笈並不完全與金錢有關。
麥考瑞大學(Macquarie University)和金融服務集團Challenger的一項新研究發現，能夠選擇退休時間的老年人在離職后的壓力要小得多。
這項針對1000名60歲以上老人的研究結果得出，澳洲10%的人口將在未來十年內退休，經濟保障在給予老年人自由和賦權方面起著關鍵作用。
麥考瑞大學心理學教授喬厄爾（Joanne Earl）說，能夠選擇退休時間的人「在退休方面適應得最好，擔心也更少」。
她表示，「這完全是關於按照自己的方式步入退休生活，積極選擇退休的方式和時間或許是我們晚年幸福的秘訣。」
然而，對於許多老年人來說，他們卻沒有選擇權。
Aware Super今年早些時候進行的另一項研究發現，五分之二的澳洲人被迫比計劃提前退休，健康問題、裁員和倦怠等因素迫使他們退出了職場。
澳洲統計局(ABS)的數據顯示，在2022-23年，13%的退休人員因疾病、受傷或殘疾而離開職場，5%的人是失業。幾乎三分之一的退休人員離開工作崗位僅僅是因為他們達到了領取老年金的年齡或有資格領取退休金。
麥格理和Challenger的研究還發現，明確目標對積極的退休生活至關重要，獲得有保障收入的老年人的精神健康水平更高，社會關係也更和諧。
厄爾教授說，「有目的的活動和良好的健康對保持高質量的生活至關重要。」
Challenger指出，能夠選擇退休時間是「退休幸福的秘訣」。該公司首席執行官、曼尼克斯(Mandy Mannix)說，有保障收入的退休人員在所有幸福指標上都表現得更好。
她還表示，對年金等保證收入產品的需求正在增長，但在人口中所佔比例仍相對較小。「在辛苦工作了一輩子之後，退休人員應該享有真正享受他們應得的閑暇自由，而經濟保障可以幫助他們獲得這種自由感。」
Catapult Wealth董事卡特(Tony Catt)認為，能夠選擇退休日期很重要，這給老年人帶來了靈活性。
他說，「我們的目標是可以平心靜氣——你不必工作，但你可以選擇工作。擁有這種選擇賦予人們力量。他們可能會改變職業，做慈善工作或修剪草坪，他們知道即使他們不工作，他們也會過得很好。」
卡特還表示，退休人員仍然需要有一個目標：「工作對心理健康也有好處——每天醒來都有動力。」
他指出，保障型收入產品一直難以吸引許多退休人員，因為澳洲人幸運地擁有其他強勁的收入來源，如股票股息和房地產租金，儘管這些收入沒有保障。
老年金是政府保障收入，但卡特表示，「這是緊急情況下的應急措施。」
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