重罰！澳洲人最愛的連鎖壽司店出事了！被罰7200萬創紀錄！鼎泰豐、85°C也被通報違法！與華人移民、留學生相關…
近日，澳洲壽司連鎖店Sushi Bay因故意少付移民員工薪水，被聯邦法庭判罰1530萬澳元（約7200萬人民幣），創下了監管機構爭取到的最高罰款紀錄，打破了此前聯邦銀行的罰款紀錄！
然而這並不是澳洲第一個因「剝削員工」而被重罰的企業！
移民員工薪水被少付
根據法庭文件，Sushi Bay公司的163名員工共被少付了65萬澳元的薪水，這些員工的個人損失從50澳元到近8.4萬澳元不等。
其中，大部分員工為持有臨居簽證的年輕人，一半以上年齡在25歲以下。
聯邦法庭法官卡茨曼（Anna Katzmann）發現，Sushi Bay支付給這些員工的薪水不符合澳洲的法定最低工資標準，也沒有遵守周末、假期以及臨時工的加班薪資規定。
偽造記錄以掩蓋違規行為
更令人震驚的是，一些員工還被要求將部分薪水返還給僱主，Sushi Bay公司利用這些返還的薪水偽造記錄，試圖掩蓋其少付員工薪水的違規行為。
法官卡茨曼在宣判時指出：「絕大多數違規行為都是有意為之。被告的行為既是有計劃的，也是大胆的。」她強調，這是又一起剝削移民工人的案例，這種行為令人髮指，且最終未能成功掩蓋事實。
創造歷史的罰款
聯邦法院已下令Sushi Bay公司支付總計1530萬澳元的罰款。這一罰款金額是澳洲公平工作調查專員署（FWO）迄今為止爭取到的最高罰款，超過了今年早些時候聯邦銀行因少付員工薪水被罰1034萬澳元的紀錄。
Sushi Bay的老闆Yi Jeong 「Rebecca」 Shin也被罰款160萬澳元，這部分罰款將用於為員工補發薪水。
移民工人權益需保護
公平工作監察員布思（Anna Booth）表示，移民工人往往因為缺乏保護自身權益的意識或不願投訴而處於弱勢地位，澳洲絕不容忍這種刻意剝削移民的行為。
確保快餐店、餐館和咖啡廳等行業按規定支付薪水，是監管機構的優先事項。
中國台灣餐飲巨頭「鼎泰豐」在澳洲的違法行為
不僅是Sushi Bay，中國台灣著名餐飲連鎖店鼎泰豐（Din Tai Fung）在澳洲的公司及高層因剝削員工薪金、偽造工時記錄等行為，被澳洲聯邦法院重罰超過409萬澳元。
鼎泰豐在澳洲經營的兩家公司Din Tai Fung World Square Pty Ltd和Selden Farlane Lachlan Investments Pty Ltd，以及總經理Hannah Vera Handoko和人事部經理Sinthiana Parmenas，因支付員工低於法定最低工資、未支付加班費、周末及公假加班費等違法行為，被判定為嚴重勞動權利侵害。
此次事件涉及17名員工，損失金額從2300澳元至5.588萬澳元不等，涉及金額占應得薪金的12.17%至36.03%。
此外，澳洲鼎泰豐內部分兩套薪資及工時記錄，一套是真實記錄，另一套則為偽造，以逃避法律監管。
法官卡茨曼指出，受害員工大多為30歲以下、持有臨時簽證的外籍員工，且這些員工可能只是冰山一角，涉及的違法行為或影響了更多人。
她批評鼎泰豐故意雇傭持有臨時簽證的外籍員工，試圖避開當局的監管。
85度C剝削中國留學生少付薪水
除此之外，中國台灣的連鎖咖啡蛋糕烘焙店85度C，據點拓展美國、中國和澳洲。
早在幾年前，就有媒體爆出澳洲公平工作調查專員署發表聲明，指85度C涉嫌以實習名義，剝削來自中國的留學生！
當地法院重判澳幣47萬5,200元，是歷年來澳洲公平工作調查專員署調查案件的第五高金額。
澳洲公平工作調查專員署（Fair Work Ombudsman，FWO）曾發表聲明，稱85度C承認在2016年7月至2017年6月間，少付給8名中國留學生澳幣42萬9,393元薪水，違反《澳洲就業法》，這些20至22歲的學生通過85度C的實習機會，持打工度假簽證到澳洲！
許多澳洲華人新移民、初來乍到的留學生們，首選去餐飲行業打工兼職，大家一定要注意維護自己的正當利益，在必要的時候，拿起法律的武器，給自己維權！
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