上任僅18個月 維州救護車機構首席執行官辭職
在對陷入困境的緊急服務部門領導層進行不信任投票后，維州救護車機構(Ambulance Victoria)首席執行官在上任僅18個月後辭職，其中原因還包括曠日持久的勞資糾紛以及人們對護理人員過度加班的擔憂。
在周二下午發布的一份聲明中，該機構表示，米勒（Jane Miller）辭職是為了「在維州的衛生部門尋求新的機會」。
前應急管理專員克里斯普(Andrew Crisp)已被任命為未來6個月的臨時首席執行官，期間維州救護車機構將進行招聘。
克里斯普自7月以來一直是維州救護車機構的董事，但他將在周三開始擔任首席執行官后暫停這些職責。
上個月，幾乎98%的維州救護車工會成員通過了對該機構高管的不信任投票，這是由於對資深護理人員阿瓦德(Jim Avard)缺乏支持的憤怒而引發的。阿瓦德在長達18小時的超長輪班后撞壞了他的救護車。
米勒（Jane Miller）
另一個工會——救護車經理和專業人員協會——也寫信給救護車服務廳長瑪麗-安妮·托馬斯（Mary-Anne Thomas），表達了對該機構領導層的嚴重擔憂。
此次不信任動議的背景是，圍繞薪酬和工作條件的勞資糾紛長期未解決、救護車在醫院交接擁堵、輕微事故被錯誤歸類為一級「響燈警報」緊急情況的調度系統，以及內部動蕩。
維州救護車工會書記希爾（Danny Hill）說，改善緊急服務的工作將是費力的，但米勒的辭職是朝著正確方向邁出的第一步。
希爾稱，工會歡迎救護車機構任命克里斯普，他有幾十年的應急服務經驗。「然而，在解決我們的成員幾年來一直提出的擔憂和解決我們長達18個月的爭端方面，沒有時間可以浪費。」
托馬斯周二對米勒表示感謝，但當被問及她是否對這位即將卸任的首席執行官有信心時，她沒有直接回答。
「這不是我是否有信心的問題。米勒選擇辭去維州救護車首席執行官的職務，我歡迎克里斯普被任命為臨時首席執行官，」托馬斯說。
她還指出，她的重點是解決企業協議，這個協議被拖得太久了。「談判持續的時間太長了……一段時間以來，我一直擔心談判被拖延。我不想看到我們的護理人員過度加班。這一點必須得出結論。這些談判必須以一種減少過度加班的方式結束，並確保我們的護理人員有一個可持續的模式。」
托馬斯上個月拒絕公開表示對維州救護車高管有信心。當時，她表示，陷入僵局的談判已經變得站不住腳，對該機構的士氣產生了影響。
托馬斯證實，維州救護車在周一晚上宣布了橙色警報。在橙色警報協議下，整個醫療系統都被警告救護車面臨高需求，並要求額外的工作人員工作。
反對黨的衛生發言人克羅澤(Georgie Crozier)上周說服政府對維州救護車機構展開調查。目前，急救服務正處於危機之中。
他說，「維州救護車中心存在深層次的問題，需要廣泛的監督。維州公眾需要的是一個有效的系統。雖然克里斯普的任命可能對政府有利，但他在酒店隔離事件中的表現卻表明情況並非如此。」
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