聯邦工黨用公共投資拉動就業！過去兩年57萬人加入職場
阿爾巴尼斯政府創造的近三分之二的工作機會都是由納稅人資助的，財相查爾莫斯（Jim Chalmers）聲稱「沒有任何證據顯示」政府支出是通貨膨脹的主要推手，並正在為大選前投入更多的資金到老人照護、兒童照護、高等教育和醫療方面鋪路。
經濟學家警告說，儘管財相周日宣布他的主要經濟目標是對通脹施加下行壓力，但公共服務和照護經濟的擴張卻使儲行（RBA）更難降息。
在截至6月的兩年間，有近57.5萬人加入就業市場，受雇於公營部門或照護經濟的職位，這些職位大多由政府資助，包括醫療照護、社會福利、教育和殘障部門。
相比之下，對澳洲統計局（ABS）數據的分析顯示，在阿爾巴尼斯政府上台的前兩年，私營部門增加了近31萬個工作機會。
部分行業的員工作者數有所減少，同期製造業減少了超過1.3萬名員工，住宿和餐飲業則減少了1.7萬名員工。
牛津經濟研究院（Oxford Economics）宏觀經濟預測主管朗凱克（Sean Langcake）表示，「非市場性」納稅人資助職位的激增掩蓋了私營部門的疲弱，私營部門的就業成長經歷了「大幅放緩」。
政府正在旗幟鮮明地推行選舉前政策，增加在托兒、醫療、教育和老年護理方面的支出。
由於聯邦政府和州政府都加大了對社會福利的資助，包括老人看護、NDIS、兒童托育和其他健康相關計劃，推動了對額外員工的需求，因此納稅人資助的工作職位數量飆升。
醫療照護與社會援助產業的就業人數激增，帶動政府相關職位增加，該產業的就業人數增加326,505人，涵蓋240萬名員工。
與此同時，公務人員數目的躍升也是造成職位增加的原因之一。
在聯邦層面，五月份的預算文件預測，到2024年6月，澳洲的公務人員數目將從聯盟黨執政時的 173,142 人，增加至 197,108 人。
非市場性崗位的激增也與公營部門工資的增加相吻合，這也助推政府支出創下歷史新高。
上周公布的新GDP數據顯示，由於聯邦和各州的公務人員受益於近期協商的企業勞資協議，公營部門的工資支出首次突破2,500億澳元，占政府總支出的四分之一。
雖然GDP數字未包括非市場部門的薪資，但工黨支持為25萬名老年照護工作者加薪14%，預期非市場部門的薪資將進一步增加。該措施將於2025年生效，納稅人每年需承擔約50億澳元的成本。
阿爾巴尼斯政府也同意在未來兩年為兒童教育工作者和照護工作者加薪 15%，預計每年的預算成本將增加34億澳元。
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