澳洲政府最支持移民簽證，沒有之一！都能轉PR，留學生也能申請
近期僱主擔保成功案例
TSS482
老年人/殘疾人護理員，一家三口482 labour agreement下籤
軟體工程師，
482下籤
軟體工程師，
482提名獲批
飯店和咖啡店經理，482下籤
僱主擔保482
今天來介紹下了解482僱主擔保（最低門檻的僱主擔保）基本必問的問題
1、所有482短單職業的持簽者都可以轉永居嗎？
A：可以，新政策已從2023年底開始已經實施
2、僱主擔保簽證有年齡要求嗎？真的無年齡限制嗎？
A：申請482簽證時無年齡要求限制且可以多次續簽
但是482轉永居，482轉186簽證時，遞交186TRT簽證（永居簽證）申請的時候年齡不滿45周歲。
3、482僱主擔保有語言要求嗎？
A：申請482，中長單職業需要語言各項不低於5分，短單職業各項不低於4.5分，總分不低於5分；當482簽證持有人轉186永居簽證時，需要語言各項不低於6分。
4、482僱主擔保需要職業評估嗎？
A: 對干申請482簽證來說，大部分職業不需要職業評估，有部分職業對少部分國家的申請人會要求職業評估，具體延展請看：482僱主擔保不需要職業評估！真的嗎？說少部分職業和申請人仍需要？能豁免嗎？
5、僱主擔保對薪資要求是多少？
A：482需要滿足TEMPORARY SKILLED MIGRATION INCOME THRESHOLD （TSMIT）的最低收入要求，24-25財年年薪不低於73150澳幣。
6、工作經驗可以用兼職累計嗎？必須要全職嗎？
針對482，目前最新的審理指引表示並不強制需要全職，兼職或者causal也可以同比例折算，但全職會對獲批有所幫助。同時工作經驗也必須是過去5年內的。
7、工作經驗有要求過去幾年內的經驗呢？
A：482要求是至少2年相關工作經驗（預算案說今年年底會降低到1年，目前還未落實）
8、如何初步判斷僱主是否有資質擔保？
A：（1）判斷公司是否合法註冊且正常運營
（2）判斷公司是否需求這個崗位（例如：工程公司擔保工程師是合理的；但是一個餐廳去擔保一個會計就不符合常理）
（3）判斷公司經營情況，是否有穩定的收入
（4）判斷公司及公司董事是否有不良記錄
9、僱主需要承擔什麼費用？
A：每個財年移民局收取的官方費用都會調整
一般僱主承擔Sponsorship擔保資格費用和
Nomination提名費用，以及SAF Levy費用（根據僱主年營業額收取）；僱員承擔482簽證申請費用（24-25財年482主申簽證申請費用是1495澳幣）
10、僱主擔保現在審理周期多久？
482目前速度多數3-6個月，如果僱主在偏遠地區，或者提名崗位屬於三寶這類優先職業，很有機會一個月左右獲批，例如本文成功案例之一的老年/殘疾人護理員，僱主是在北領地
11、持有482期間，僱主倒閉了，我的簽證怎麼辦？
A：從2024年7月1號開始，為了減少剝削情況的發生，移民局放寬持簽者更換僱主的相關要求，具體為：-新舊僱主之間的gap最長可有180天，或者在整個簽證有效期內最長可達到365天
-Gap期間可自由工作，包括為非擔保的僱主工作，或者工作不屬於原提名崗位
12、持有482期間可以更換僱主嗎？
A：可以的
13、持有482期間，僱主出售或者轉讓生意，會影響之後僱主轉186
A：這種情況比鉸複雜，涉及到生意轉換過程中的形式來確定，例如：（1）公司的名字，生意，地址等都沒有改變，改變的只是公司的持股人；這種情況是認可之前的工作經驗的；
（2）公司生意不變，但是公司的名字改變，公司股東改變：這種情況要根據公司轉讓處置員工的方式來決定，例如把員工做為公司資產一併出售的情況是有可能承認的；如果是跟員工終止合同，員工重新與現僱主簽新合同的情況可能會不承認之前的工作經驗：需要根據具體情況分析來決定
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