澳洲政府宣布：這類工作者將獲得15%加薪！快看看你有資格嗎？
澳洲成千上萬名幼教和保育（ECEC）工作者，將在今年晚些時候通過一項員工留任補貼，獲得兩年內15%的加薪。
符合條件的員工將通過其工作場所獲得這筆現金補貼，但這並不會主動發放，因為需要托兒服務機構和符合條件的工作場所先通過補助協議申請這項補貼。
（圖片來源：七號台）
Albanese政府強調：「所有資金必須通過增加工資的方式全額發放給員工。」
這項加薪將分兩年逐步實施，從2024年12月開始加薪10%，2025年12月再加薪5%。
但對工作場所來說，這項補貼有一個附加條件——要獲得這筆資金，他們必須同意在2024年8月8日至2025年8月7日期間，收費增幅不得超過4.4%。
根據澳洲就業和技能部門的數據，澳洲ECEC行業的從業人員超過20萬。
該行業的幼兒教師、教育工作者、廚師、協調員、room leader和支持人員都有資格獲得這項加薪。
（圖片來源：《每日電訊報》）
政府表示：「按照行業標準工資機選，一位典型的幼兒教育工作者今年將獲得每周超過100澳元的加薪。」
「首次常規付款將於2025年1月發放給符合條件的早教服務機構。」
到2025年12月，這一加薪幅度將增加到每周150澳元。
這筆現金獎勵不僅緩解了員工的經濟壓力，還通過限制提高收費來「降低家庭的實際支出成本」。
聯邦教育部長Jason Clare表示，這標志著「有關托兒服務的爭論」到此結束。
「這不是單純的照看孩子，這是早期教育，對於為孩子們做好入學準備至關重要。他們培養我們的孩子，現在我們提高他們的工資。」
「這不僅意味著員工工資上漲，同時也為家庭控制了價格。」
「為每一位早期兒童教育工作者加薪，這對我們的勞動力、家庭和經濟都有好處。」
圖文無關（圖片來源：網路）
誰有資格獲得加薪？
這項補貼將覆蓋符合以下條件的ECEC（早期兒童教育和保育）工作者：1、在選擇參与該補貼計劃的、獲得CCS（兒童保育補貼）批准的CBDC（中心式日托）或OSHC（課外託管）服務機構工作；
2、受《2010年兒童服務獎》（Children』s Services Award 2010）或《2020年教育服務（教師）獎》（Educational Services (Teachers) Award 2020）的約束；
3、或者主要從事這兩個獎項所涵蓋的職責，但受其他獎項或文書約束，例如州級工業文書。
家庭日托（FDC）和居家幼托（IHC）提供者目前還不具備加薪資格。
但政府表示：「我們正在與FDC和IHC行業密切合作，了解如何最好地支持他們的員工。」
該計劃將於2026年11月30日結束。
早期兒童教育部長Anne Aly說：「我敦促所有符合條件的早教服務機構報名參加這項重要舉措，讓他們辛勤工作的員工充分受益於這次工資增長。」
服務機構可在2025年6月30日之前申請，補貼可以追溯至2024年12月2日。
這將給予他們足夠的時間來滿足申請資格所需的任何協議條件。
有關這項員工留任補貼的更多信息可在教育部官網查閱。
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