FWO為16萬低薪員工追回$4.73億！移民工更容易受到剝削
在上個財年，澳洲公平工作監察專員為近16萬名工資過低的員工追回4.73億澳元，其中70%的欠薪行為來自大型企業僱主。
4.73億澳元是公平工作監察專員記錄的第三高年度數字，在過去三年中，當局向工資過低的員工支付的欠薪金額達到驚人的15億澳元。
公平工作監察員在2021-22年為384,805名工資過低的員工追回5.32 億澳元，在 2022-23年又為251,475人追回了5.09億澳元。
2023-24年，大型公司向近11萬名未被足額支付薪水的員工補發總計3.33億澳元的工資，自2020年7月以來累計補發工資8.77億澳元。
2023-24年公平工作調查辦公室的主要訴訟結果包括對聯邦銀行和 CommSec處以1030萬澳元的罰款，對鼎泰豐餐廳的經營者和經理處以超過400萬澳元的罰款，以及對澳洲85 Degrees 品牌特許經營商處以超過140萬澳元的處罰。
公平工作調查辦公室與企業達成了15項可執行承諾，其中包括向員工補發總計3020萬澳元的工資。
大多數可強制執行的承諾都涉及澳洲一些知名僱主的數百萬澳元欠款，其中包括 Best & Less、星巴克咖啡澳洲公司、Optus Retailco、澳洲保險集團有限公司（Insurance Australia Group Limited）、Eagers Automotive Limited 和澳洲世界宣明會（World Vision Australia）。
監管機構發起訴訟后，違規企業被法院判處2120萬澳元的罰款，合規通知2574 份，1690萬澳元的欠薪被追回。
監管機構已結案的案件中，有近800萬澳元的罰款與雇傭移民工和簽證持有人的僱主有關，其中包括鼎泰豐案。
代理公平工作監察員坎貝爾（Michael Campbell）表示，監管機構「在工作場所設立了更嚴格的問責文化，澳洲最大的僱主和所有其他僱主一樣，應該優先考慮合規性」。
「這些努力的成功意味著，員工既能拿回他們應得的錢，真正改變他們的生活，又能為所有做正確事情的僱主提供公平的競爭環境，」他說。「我們的調查和執法行動明確表明，僱主必須更加重視確保他們滿足員工的合法權利，包括改善工資系統和治理，以及投資諮詢服務。」
公平工作督察員還針對記錄保存或工資單違規行為發出760份罰款通知，處罰總額為986,616澳元——較2022-23年的626份違規通知和739,966澳元的罰款有所增加。
「我們將在 2024-25 年繼續開展以情報為主導、以重點為導向的工作，針對高風險行業，包括老年護理服務、農業、建築和施工、殘疾人支持服務、快餐、餐館和咖啡館、大型企業和大學，」坎貝爾說。「我們始終將幫助小企業僱主和僱員以及弱勢或『高風險』員工作為我們的優先事項。」
在向公平工作調查專員匿名舉報方面，移民工也可能更容易受到工作場所剝削。他們提交4000多份欠薪舉報，占收到的所有舉報的近四分之一。
坎貝爾表示，「我們要提醒移民工，他們與澳洲其他人一樣享有相同的工作場所權利。任何對自己的工作場所權利或義務有疑慮的人都可以聯繫我們，獲得免費建議和幫助。」
*以上內容系網友Max說澳洲自行轉載自1688 澳 洲 新 聞 網，該文僅代表原作者觀點和態度。本站系信息發布平台，僅提供信息存儲空間服務，不代表贊同其觀點和對其真實性負責。如果對文章或圖片/視頻版權有異議，請郵件至我們反饋，平台將會及時處理。