定下了！周一的罷工似乎起了作用，新州政府在剛剛官宣：給整個新州的教師們漲工資！
周一上午，新州各地學校推遲了開學時間，這是因為近6萬名公立學校教師參加了預定的罷工活動。而數萬教師走上街頭罷工的目的只有一個，那就是加薪。
今天，新州政府對本次的教師罷工迅速做出了回應，與新州教師聯合會達成了一項新的協議。
根據協議內容，新州政府同意提升教師薪酬，用來緩解教師們對工資待遇和工作條件的擔憂。
根據協議，新州公立學校的教師將
每年獲得三天額外的無學生日，使專業發展日Professional Development Days））總數達到8天；
未來三年的年薪將增加3%；
2024年和2025年的退休金將額外增加0.5%；
增加一個監督新斷網權法律的審查機制，並將每周課外員工會議時間限製為一小時；
而如果通貨膨脹率超過4.5%，新州教師們還將獲得每年1000澳元的現金補助。
關於這份協議，新州教師聯合會主席Henry Rajendra表示，這份協議于周一上午「獲得壓倒性支持」，並將為全州教師的工作條件帶來「重大改善」。我們現在擁有絕佳的機會，經過這麼多年，僱主終於對教師職業給予了真正的尊重，以吸引和留住我們需要的教師。
的確，澳洲的教育行業長期以來面臨著教師短缺的問題。
年輕人對教師職業的興趣減弱，部分原因在於教師職業被認為壓力大、薪資增長空間有限，加之工作條件和升遷機會有限，導致進入教師培訓的人數減少。
維州這些教師可領5萬刀獎勵金
尤其是在偏遠地區尤為明顯。維州政府為了應對偏遠地區教師短缺的問題，在最近採取了一項激勵措施。維州政府宣布，將為選擇到偏遠地區任教的教師提供高達5萬澳元的獎勵金以吸引更多教師前往這些地區。
簽署兩年期合同的教師將獲得高達50,000澳元的稅前獎勵，並且在工作第二年、第三年和第四年後還有權獲得年度留任金。
這個獎勵政策旨在補償偏遠地區的生活和工作條件挑戰，並鼓勵教師留在當地，為那裡的學生提供優質教育。
其實，不止維州，新州和昆州也推出了類似的獎勵措施。新州提供20,000澳元的教學獎勵，而昆州則提供32,000澳元的獎勵金。
為留住與吸引教師，為了未來的教育發展提供了保障，確保各地學校的教學質量和資源分配的公平性，澳洲政府絕對是煞費苦心…
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