重磅登場！482SID立法出台！移民澳洲快捷通道開啟
本期看點
482SID立法公布
在我們還在等待明天公布482具體變革時，今天我們發現482SID的立法法條已經提前公布了！
具體細節如何，我們一起來看看！
修改法條的目的
Migration Amendment (2024 Measures No. 1) Regulations 2024 (the Amendment Regulations)對Migration Regulations 1994 (the Migration Regulations)?進行了修訂，以落實政府在2023年12月11日發布的移民戰略報告中做出的有關澳大利亞臨時技術移民制度的關鍵承諾。
修正案具體規定
實施482SID簽證，自2024年12月7日起取代482TSS簽證；
通過Migration Amendment (Work Related Visa Conditions) Regulations 2024，將僱主擔保義務與2024年7月1日推出的勞動力市場流動改革相一致，並確保現有的僱主擔保義務適用於482SID主申的獲批工作擔保人；
確保482SID 簽證的申請人和持有人能夠通過186TRT獲得永久居留權，並且所有擔保就業期都可以被計入；
將技能緊缺簽證申請人的最低相關工作經驗要求從2年（482TSS的當前要求）降低到簽證申請日期前5年內一年的全職工作或同等工作經驗。
482TSS過渡至482SID
The Amendment Regulations不具有追溯效力。The Amendment Regulations規定，在移民條例修訂生效之前提出的所有482TSS簽證提名和簽證申請均按照申請時有效的要求進行處理。
如果僱主在修訂生效前提交了482TSS簽證提名，但沒有隨附相應的簽證申請，申請人可以將此提名與新的緊缺技能簽證「挂鉤」，直到12個月提名期結束。
482SID簽證
482SID的優勢
海外工人仍必須由擔保企業提名並獲得482SID簽證，然後才能在澳大利亞開始工作。與482TSS簽證相比，SID 簽證的主要特點包括
使簽證持有人能夠完全流動，使申請人更容易找到新僱主
將與任何擔保僱主合作的時間計入186TRT居留要求
基於當代勞動力市場分析的單一職業清單。SID 簽證有三個分支：Specialist Skills stream
適用於任何ANZSCO職業的申請人，收入為 135,000 澳元或以上（但不包括ANZSCO Major Group 3、7和8中的職業）
這引入了482TSS下沒有的新分支，承認高技能移民為澳大利亞帶來了重大經濟利益，並使僱主能夠通過簡化的處理安排快速獲得這些技術人才。
在與企業和工會進行三方協商后，移民戰略概述了排除技術工人、機械操作員和司機以及勞工（ANZSCOMajor Group3、7和8）
482SID還確保僱主能夠支付Specialist Skill和Core?Skill類別的指定工資。這有助於確保移民獲得指定工資，並且僱主不能通過提高工資來獲得Specialist Skill類別的簽證，如果該職業不在CSOL中，則將被排除在Core?Skill類別之外。
制定財務能力要求涉及持簽人享有公正和良好工作條件的權利和工作權利，因為它可以防止移民工人受到剝削，並通過確保482SID簽證向移民開放，支持澳大利亞公民和永久居民繼續獲得有償就業，這些移民將填補技能短缺並推動澳大利亞在國家重要領域的長期繁榮和增長，造福澳大利亞社區。這些措施是合理和適度的。
Core Skills stream
適用於收入超過73,150澳元（與482TSS簽證的當前臨時技術移民收入門檻一致）的申請人，該簽證屬於核心技能職業清單 (CSOL) 職業，該清單通過了澳大利亞就業和技能部門(JSA) 進行的勞動力市場分析和利益相關者諮詢而創建。
Labour Agreement stream
在進一步開發擬議的基本技能流的同時，延續482TSS簽證的現有設置。
482SID其他特點
部長在立法文書中規定，482SID英語語言要求相當於482TSS簽證現有中長期的要求：雅思總分不低於5，單項不低於5分。這一要求承認了英語語言能力在工作場所和社區參与中的重要性。它反映了所有482SID簽證持有人的更長停留期以及他們通過186類簽證獲得PR的潛力。
482SID簽證的工作經驗要求從482TSS簽證的當前2年要求降低至1年。這一年的工作經驗必須通過一年的全職工作獲得，或者在申請日期前五年內通過同等時間的兼職或臨時工作獲得；
—這為各種工作類型（如臨時或兼職工作）提供了更大的靈活性，並允許中斷就業，有助於提高女性在勞動力中的參与度；
—要求工作經驗為近期全職或同等工作經驗，確保申請人具備足夠的技能，能夠按照澳大利亞標準履行職責；
482SID簽證提名將適用財務能力要求，並確保僱主不會為了簽證結果而誇大工資。例如，要求提名135,000澳元的工資才能進入Specialist Skills stream，包括提名的職業不在CSOL上的情況。
由於482TSS即將被482SID簽證取代，這些修訂的效果是要求482SID簽證Specialist Skill分支的申請人在簽證申請日期之前的5年內，在指定職業或相關領域工作至少1年，或以兼職或臨時工身份工作同等時間。
這些變化為擁有相關資格和工作經驗的申請人（比如：希望延長在澳大利亞逗留時間的485簽證持有人）提供了更快獲得PR和公民身份的途徑。這些變化還為有兼職或臨時工作安排的申請人提供了靈活性，並使申請人能夠依靠多個工作期達成要求，而不必連續進行。
CSOL與482TSS以及482SID的關係
CSOL 取代了 TSS 簽證下使用的多個職業清單，並反映了當前的勞動力市場狀況，包括以前482TSS簽證下無法獲得的新職業。CSOL包括70個以前482TSS簽證下無法獲得的新職業，包括：醫療、兒童保育、教育、建築和網路領域的新職業。
482TSS下可用的一些職業未包含在 CSOL 中，並且不符合SID 簽證的Core?Skills Stream資格。其中一些職業可能符合Specialist Skills Stream，但需滿足收入要求；或482SID簽證的Labour Agreement Stream。這些職業也可能符合其他簽證途徑，包括永久簽證。
如果現有482TSS簽證持有人的當前職業在CSOL上或提名符合Specialist Skills Stream的收入資格，則他們有能力更換新僱主。
如果相關職業不在CSOL上或不符合Specialist Skills Stream資格，申請人將無法更換僱主。這些人將能夠利用加強的流動規定找到新工作、申請另一個簽證或離開澳大利亞。這確保了臨時技術移民制度可以最大可能地針對當前需求旺盛的職業。
對於申請人和當前的482TSS簽證持有者，如果其職業不在CSOL中，或者不符合Specialist Skills或Labour Agreement分支資格的請人將無法獲得482SID簽證或無法更換僱主（作為當前的482TSS 簽證持有者）。
這可能會影響工作權利，這些人可以利用加強的流動性規定，使移民有更多時間找到新職業的工作，或申請其他簽證，例如其他永久和臨時技術簽證；或離開澳大利亞。
此外，當前482TSS簽證持有者如果從事不在CSOL中的職業，仍可通過186TRT獲得PR，但須符合相關資格標準。
186簽證的變更
186簽證是一種PR簽證，允許僱主提名熟練的海外工人永久居住在澳大利亞，以填補其業務中的真正空缺。186簽證在全國範圍內有效，包括TRT分支、DE分支和勞工協議分支。186簽證TRT分支目前為482TSS、457持有人提供永久簽證途徑。
為了支持482SID簽證的引入，186簽證已進行了更改，以提供明確的永久居留途徑，其中，所有擔保就業都計入永久居留的工作經驗要求。DE分支流程將更新，使用CSOL作為適用的職業清單。
Amendment Regulations所做的修訂為所有臨時技術工人（457、482TSS和482SID簽證持有人）提供了更清晰的永久居留途徑：擴大所有分支（即Core Skills、Specialist Skills和Labour Agreement 分支）中482SID簽證持有人可以申請186TRT；
允許所有擔保就業計入186TRT工作經驗要求。這包括將要求從提名標準轉移到簽證標準，併為考慮職業變化提供更大的靈活性，包括晉陞、在相關領域工作，或通過更新ANZSCO對職業分類進行更改。鑒於特定職業（執業醫生和某些高管）的就業安排性質，將繼續保留現有的靈活性；
使186TRT和DE分支的薪資要求繼續與482SID簽證薪資要求挂鉤。這允許186使用482SID提名要求中規定的Core Siills收入門檻及其年度指數。
TRT分支提名要求的變更僅適用於186簽證。
由於186簽證的提名要求目前與187簽證共享，因此還需要進行修訂以確保保留187提名要求。
修訂內容包括
允許在立法文書中為186提名申請指定申請表和應急手動提交的替代遞交安排；
取消186簽證副申（家庭成員）被納入僱主提名的冗餘要求。因為與482不同，186簽證持有人的僱主對家庭成員沒有任何擔保義務，例如支付旅行費用以使被擔保人離開澳大利亞的義務。這減少了對擔保人不必要的行政要求，並提高了簽證處理效率；
確保現有的簽證申請費酌情退款規定繼續適用於不符合186TRT工作經驗要求的申請人。
修訂內容將適用於法規生效之日或之後提交的新的186提名和簽證申請。
取消家庭成員必須納入僱主提名的要求，這項法規生效日期尚未最終確定。
僱主責任的變更
修訂條例改變了擔保義務，以符合促進臨時技術擔保工人流動的實施規定。根據修訂條例，僱主確保主要擔保人工作或參与指定職業、計劃或活動的義務將在主要擔保人停止為其工作時終止，而不是在他們獲得新擔保人時終止。這與2024年7月1日實施的規定一致，該規定允許停止為擔保僱主工作的簽證持有人每次最多有180天（從60天增加至180天），在整個簽證授予期內最多有365天的時間尋找新擔保人、申請其他簽證或離開澳大利亞。
修訂條例確保擔保人不再為持有技術簽證的移民提供擔保，而移民利用流動規定並在尋找新僱主期間從事其指定職業以外的職業時，不會違反其義務。
修訂條例所做的更改確保了擔保人不會被不公平地要求在擔保協議不再存在的情況下監控和限制移民的就業。通過進行這些更改，擔保義務和現有的監控能力可以繼續通過擔保合規框架保護被擔保的工人。
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