不是啥好事
最近，澳媒對澳洲各高校2023年的財務報告進行了分析，發現了一件令人震驚、但其實又在意料之內的事：高校給高管們開的工資，太高了！
尤其是墨爾本的幾所高校，冠絕全澳！
整體來看，2023 年，37所公立大學給關鍵管理人員的薪資總計為近2.4億澳元，高於2022年的2.24億澳元。
其中，管理層中年薪超過50萬澳元的人數達到198 人，比上一年增加了14%。
維州和新州的總體支出增幅高於全澳平均水平，分別增長了11%和9%。
分高校來看，墨爾本的3所大學——墨爾本大學、莫納什大學、RMIT——無論是在員工總薪資支出上，還是在薪資超50萬澳元的高管數量上，全都超過其他大學，包攬前三名！
具體來看：莫納什大學員工薪資總支出為1119.9萬澳元，僅次於墨大，全澳第二；年薪50萬澳元以上的高管人數為16人，全澳最多。
墨爾本大學員工薪資總支出為1372.4萬澳元，全澳最多；年薪50萬澳元以上的高管人數為14人，全澳第二。
RMIT員工薪資總支出為1092.2萬澳元，全澳第三；年薪50萬澳元以上的高管人數為12人，與昆士蘭大學並列第三。
昆士蘭大學員工薪資總支出為962.4萬澳元，年薪50萬澳元以上的高管人數也是12人。
新南威爾士大學員工薪資總支出為1037.1萬澳元，是除墨大、莫納什、RMIT之外唯一一個上千萬的高校，不過它年薪50萬澳元以上的高管人數只有7人。
按照會計準則，關鍵管理人員是指那些「對一個組織的活動擁有規劃、指導和控制權力和責任」的人員，在大學中包括校長、副校長、教務長等，一些大學還包括學院院長和其他高級管理人員。
總的來說，全澳大約一半公立大學校長的薪酬超過100萬澳元，比州長和總理還高。
對於包括校長在內的高管們的高薪問題，有人認為太高，呼籲限制在與公務員同等的水平。
有人則認為他們的高薪是合理的，因為他們的職責範圍巨大：管理著與澳交所前十大公司規模相當的複雜機構，擁有更多的員工和大量的入學人數，但與許多海外同類大學相比，研究經費卻較少。
預計聯邦政府將在本月底成立一個專門的獨立委員會，重點關注大學的治理問題，包括要求大學展示「為大學高級職員制定薪酬政策的嚴格、透明的流程」。
該委員會的建議和意見將於六月提交給聯邦教育部長。
來源：The Age
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