25-26聯邦預算案公布：移民政策大調整！未來四年入境更難？
今晚7點半，萬眾矚目的新財政預算案終於公布了。國庫部長查默斯在國會發表講話說，這份2025-26預算案的公布正值全球經濟步入一個「充滿不確定性的新世界」。在連續兩年預算盈餘之後，澳洲今年將出現赤字。
接下來，我們將帶大家一起來盤點一下這份新預算案中跟我們移民、留學生比較相關的部分。一起來看看吧~
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1. 個稅改革，實實在在為打工人減負
本次聯邦預算的核心內容是一輪新的個人所得稅減稅措施，政府計劃以此為跳板，開啟聯邦大選的競選活動。從2026年7月1日起，年收入在18,201至45,000澳元之間的個人，其適用稅率將從16%降至15%；到2027年7月，該稅率將進一步降至14%。
到2027-28財年，平均每位納稅人將享受到2,548澳元的減稅紅利，等於每周多出約50澳元的自由支配資金，讓生活更從容。
2. 低收入群體迎來更多保障
2024年7月1日起，澳洲將上調醫療保險征費（Medicare Levy）的低收入門檻，漲幅達到4.7%。
這意味著，對於單身人士、小家庭、長者以及養老金領取者來說，只要年收入未超過新標準，仍可繼續享有全額或部分豁免征費的優惠，進一步減輕生活負擔，確保醫療服務的可及性與保障。
3.有娃家庭的福音
政府致力於構建一個全民可享的早期兒童教育與照護體系，使每位兒童每周至少可享受3天的補貼早教與照護服務，並確保育兒服務對所有家庭來說更加簡單、實惠且易於獲得。
政府還要投入10億澳元用於設立「早教建設基金」（Building Early Education Fund），以增加澳大利亞各地，尤其是在優先發展和服務匱乏地區的優質早教和照護名額。該基金預計將支持在有需求地區（包括外郊和地區性社區）建設或擴建160個早教服務點，優先選址于學校場地；
另外，4.266億澳元用於實施全新的「每周三天保障計劃」（3 Day Guarantee），取代原有的「育兒補貼活動測試」（Child Care Subsidy Activity Test），確保所有家庭每周至少可享有3天的補貼早教與照護服務。在計劃實施的第一個完整財年，預計將有10萬個家庭因此獲得更多補貼小時數。
4.貸款上大學的人債務打折
6月1日起，背負學生債務（HECS-HELP）的澳洲人將獲得可觀的補貼——未償還債務直接減少20%（160億澳元），人均省5400澳元。
移民和簽證
根據澳大利亞聯邦政府在最新發布的2025–26財年預算案，凈海外移民人數（Net Overseas Migration，簡稱NOM）正逐漸從2022–23年度的高點回落，反映出入境移民總量的減少。
預測未來一段時期內凈移民人數將進一步放緩。預計2024–25財年移民抵達人數將持續下降，並在2025–26年度趨於穩定。與此同時，由於不少疫情期間入境人士的簽證即將到期，離境人數也可能隨之上升。
政府還公布了未來幾年的凈海外移民人數預估。截至2024年6月底，澳大利亞境內的凈海外人口達到33.5萬人；而到2025年6月底，這一數字將明顯回落至26萬人，減少了超過7.5萬人。這一趨勢顯示出，澳洲政府正堅定推動減少臨時簽證持有人的數量。根據預測，至2027年6月底，NOM將進一步降至22.5萬人，並保持在這一相對穩定的水平。很明顯，22.5萬被政府視為一個較為理想的流動人口控制標準。
值得注意的是，自2025–26財年起，澳大利亞永久移民政策將實施新的規劃模式，由原本的一年一度配額制度轉為四年為周期的多年度規劃方式。這一變革旨在更好地協調國家與地方政府在基礎設施、住房及公共服務等方面的中長期需求，使移民規劃更具前瞻性與靈活性。
*簽證變化：
預算案公布的前一天，聯邦政府宣布，從2025年7月1日起，482簽證（臨時技能短缺簽證）、186簽證（僱主擔保永居簽證）及494簽證（偏遠地區僱主擔保簽證）的薪資門檻將顯著提升。
上述薪資為年度基本薪資，計算年薪時不得包含獎金、傭金、加班費或非貨幣福利（如住宿、車輛福利）。
根據法律要求，自2025年7月1日起，養老金比例提高至12%，以AUD 76,515計算，實際僱主成本約為AUD 85,697！
總體來看，未來前往澳洲或在澳停留的門檻將不斷提高，澳洲政府正持續強化對境內外來人口的調控，同時對簽證的審批標準也會日趨嚴格。
教育和留學
在澳洲留學圈中，「吉祥三寶」——幼教、社工及護理，三大專業的熱度居高不下，原因就是聯邦政府一直很重視這些行業，大力扶植，從業者也會受到方方面面的優待（自然也包括申請移民）。去年的財政預算案就宣布了給教育、護理/助產和社會工作課程實習的學生髮聯邦實踐補助金（Commonwealth Prac Payment ），以緩解大家實習期間的經濟壓力並支持這些領域的技能短缺。今年聯邦政府再接再厲：1.早教：政府將投入50億澳元用於建設這一全民早教體系，具體包括：36億澳元用於通過「員工留任補貼」（Worker Retention Payment）提升早教工作者的薪資，預計將惠及多達20萬名早教教師與從業人員
2.護士和護理：政府將在2024–25財年起的五年內投入8,830萬澳元（並從此後每年持續投入90萬澳元），以落實公平工作委員會（Fair Work Commission）關於提高老年護理行業註冊護士和註冊助理護士最低薪資標準的決定。
所以，大家以後來讀書，選專業要參考市場需求和國家導向，專業不同，政策待遇不同，畢業后求職/居留待遇也會有很大不同。
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