不適合工作也算一種病
墨爾本一名年輕律師近日因為「請病假去看AFL球賽」而被解僱，之後他站出來發聲，稱自己當時「正在崩潰邊緣」。
去年Gather Round比賽期間，商業律師Mitchell Fuller請了兩天病假，飛去阿德萊德和朋友們享受海灘、酒吧和球賽。
四個月後，他因Instagram上的旅遊照片被僱主發現而遭解僱。
Mitchell Fuller因不公平解僱起訴律師事務所（圖源Herald Sun）
他提起「不公解僱」申訴，卻被澳洲公平工作委員會（FWC）駁回，
裁決認為他提供了「虛假陳述」，沒有確鑿證據證明自己生病，只靠「個人說法」。
這起事件在上周引發關注，本周一，Fuller首次公開回應，稱自己並不是撒謊，
而是在混亂的狀態下崩潰，職場壓力大、缺乏支持，才導致了那次「臨時逃離」。
Fuller還提到，當時他所在的律所人手稀缺、流動頻繁，
「六個月內，我就成了辦公室『資深員工』。」
他還因ADHD藥物短缺而無法按時服藥，注意力渙散，焦慮加劇，
「就像收音機卡殼，不停跳台。」
他坦言，當朋友邀他去看球時，他猶豫再三才決定請假，「我有事假額度，也確實狀態崩潰了，我覺得這樣做沒問題。」
請假后，他提交了一份簡單的聲明信說明自己「不適合上班」，併為第二天補交了一份在線醫療證明。
他說：「那幾天確實幫我『重啟』了，我回到工作時狀態好多了。」
Fuller請病假，飛往阿德萊德參加「Gather Round」活動（圖源Herald Sun）
但好景不長，三個月後，Fuller收到通知，被要求出席一場紀律處分會議。
當時他並不太擔心，信中列出的指控多為「著裝不符」等小問題。
他聯繫了澳洲服務工會（ASU），希望有一位代表能陪他一起參加會議。
但就在會議開始的幾個小時前，他忽然收到一封新郵件——裏面追加了最嚴重的一項指控：他在四月並未真正「生病」，而是利用假期去旅行。
Fuller表示：「我整個人都懵了。一直以來我都理解『病假』是為了你在身體或心理不適時，不適合上班。
我沒想到，『不舒服』竟然還要限定在『流鼻涕和咳嗽』的程度。」
更讓他措手不及的是，會議當天公司臨時追加了更嚴重的指控，包括他在四月請假期間並沒有「真正生病」。
但會議最終並未涉及這部分內容，幾天後，他便收到了解僱通知。
「沒有正式談話，也沒有過渡期，我就這樣被『踢』出去了，」他說。
在公平工作委員會的聽證會上，他為自己辯護，但法官痛批其「證詞不實」，稱他的行為「對律師來說不可原諒」。
Fuller是2024年選舉Stonnington市議會South Yarra區的綠黨候選人（圖源Herald Sun）
Fuller表示，他尊重裁決，但這起事件暴露了澳洲職場對心理健康的誤解。
患有ADHD的他說：「如果你有認知障礙或精神健康問題，正承受壓力，又得不到支持，還指望你自己把每個細節都記錄下來，或者立刻去看心理醫生——這現實嗎？我們不能要求員工『自我診斷』、『提供證據』，才能休個假。」
「我們要正視『心理健康日』的必要性，而不是嘲笑它。別等員工垮了才問他們發生了什麼。」
一邊是年輕打工人的心理健康，一邊是職場規矩與誠信底線。你怎麼看Fuller的決定？
來源：Herald Sun
部分圖片來源網路
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