官宣！澳洲多類工作，加薪30%
澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission）近日做出了一項里程碑式決定：將為數十萬名女性為主的幼教工作者和醫療專業人員帶來最高達30%的加薪。
此舉旨在解決女性佔主導行業中長期存在的性別薪資不平等問題。
這次加薪涵蓋五個行業：幼教、心理健康、物理治療、牙科輔助和病理採樣人員——均屬於女性比例極高的職業。
根據裁決結果，那些長年因行業被低估而工資偏低的群體，終於有望拿到他們應得的薪酬。
裁決指出：超過15萬名幼教工作者將獲得最高28.4%的加薪幅度，以消除 「基於性別的假設」。
其中，擁有三級證書資格的教育者將獲得23%的漲幅，這與United Workers Union工會的原始訴求完全一致。
本月初，新州的醫生群體從8日到10日，進行了為期3天的罷工，以此尋求與其他州的薪資平等。
經歷了近一年的談判，這一願望終於將被實現。
需要注意的是，這些漲幅是在年度最低工資增長之外的額外調整，而此前政府已承諾為該行業提供15%的加薪資助，部分新漲幅將被這一部分吸收。
然而，聯邦政府尚未明確是否會為超過15%的加薪提供額外資助。
在醫療領域，心理醫生、物理治療師、牙科助理、病理採樣員以及藥劑師等也將獲得不同程度的漲薪。
其中，心理醫生和物理治療師的漲幅最高，分別為31.2%和30%。
牙科助理漲幅在7.2%至9%之間，病理採樣員漲幅在1.8%至10.9%，而藥劑師的最低工資將在三年內逐步上漲14.1%。
根據澳洲工會理事會（ACTU）的估算：這項裁決將直接影響約17.5萬人！
另外，還有大約33.5萬人雖然不直接依賴工資標準，但其薪資體系是建立在這些基礎之上的，也會間接受益。
這也意味著，這項決定將會影響超50萬人！
ACTU主席Michele O』Neil對此表示歡迎：「公平工作委員會的裁決意義重大，它正視了一個長期存在的問題，澳洲女性主導的行業，一直因為性別因素而被低估、被低薪。」
這一次的加薪裁決，不僅意味著收入的提升，更代表了澳洲社會對女性工作價值的重新衡量。
不過也有人對此舉表示擔憂。
Australian Industry Group首席執行官伊內斯·威洛克斯表示，該決定將對僱主產生「深遠影響」，許多僱主將難以應對增加的成本。
他說：「如果維持這些意見，受影響的僱主的成本將大幅增加，其中許多僱主都是政府資助行業的小型非營利組織，缺乏承擔額外成本的能力。」
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