大瓜！找工作太難了：私募大佬白嫖95后小姐姐事件刷屏
這位小姐姐，不容易！疫情期間找工作，比登天還難。她忍辱負重，含淚「賣身」求一份工作，結果卻被踢到了一家關聯公司。沒幹滿三個月，業績不達標，就被無情炒掉。。。
11月7日消息，據網傳判決書顯示，上海徐匯區人民法院於2024年5月10日以不公開的方式開庭審理了王a訴弘x基金創始人王h性騷擾損害責任糾紛一案。
7月19日，法院作出一審判決，駁回原告王a全部訴訟請求。
事實和理由：
2021 年 11 月 10 日， 受弘x基金創始人、 實控人王h邀約， 王a與王h在其公司初次見面， 王h攜帶下屬（ 李XX） 與王a一同午餐， 溝通中邀請王a去其公司上班， 飯後出旋轉門時王h撫摸王a的後背。同日，李XX要了王a的簡歷。
次日， 弘x基金 HR 劉嘉瑋聯繫王a進行溝通。關於什麼時候才可以上班， 王h表明需要哄他開心， 叫美女約他吃飯， 明示暗示王a需要與其發生性行為， 在王h的工作利誘下王a與王h發生了交換型職場性騷擾。
2021 年 11 月 12 日， 王a曾向王h微信表示：「 h哥， 我好期待進入弘x的 IR 團隊呀。」 2021 年 11 月期間王a多次約王h一同就餐等， 均未成。2021 年 12 月 2 日， 王h：「 忙忘了。」 王a：「 記得妹妹想要走進弘x的一顆發光發熱的心就成。 」 王h：「 哈哈哈， 你得把你哥哄好。 」
2021 年 12 月 24 日， 王a： 「 h哥你一直都這麼忙我是沒盼頭了。 」 王h： 「 哈哈哈， 你得約我呀。 」
2022 年 1 月 7 日：「 h哥你下周什麼時間安排呀？一起吃個飯呀。」王h：「 下周都排滿了。」 王a：「 哭哭了。吶h哥你時間閑了記得和我說哦， 我直等您空呢」 王h：「 晚飯後聚？」
2022 年 2 月 8日， 王h：「 你看電影不？我晚飯後去看狙擊手。」 王a：「 好的呀！我也沒看過呢。」 當晚， 雙方一同至影院觀看電影。
2022 年 2 月 21 日， 王a：「h哥， 你這幾天都忙啥呢？」 王h：「 我周二回到上海。」
2022 年 2 月 27 日， 王a：「 那你最近哪天空記得和我說呀！」王h：「 我今晚晚飯後倒是閑著。」王a：「 那要晚點不來我家坐坐？我煮牛奶！」 王h：「 OK。」 王a：「 黃浦區淮海坊淮海中路 927 弄129 號 201 那個小橋流水美臣大酒店的衚衕進來就行， 我下去接您。」 王h：「 OK。」（ 稍晚） 王h：「 我出發了。」 王a：「 ok 到了和我講。」（ 20 分鐘后） 王h：「 到了。」
當晚， 在王a家中， 王h與王a發生性關係。王a描述當晚經過如下：「 王h去了衛生間，出來的時候就一絲不掛了；王h上了閣樓， 一直催我上去， 我就上去了；王h性侵我的時候我很麻木， 我以為發生性關係后， 就能去上班， 有個工作機會對我來說就夠了；王h讓我必須脫光衣服， 要我先舔他的身體， 我一直不願意；前期的行為發生也就不到兩分鐘的時間， 他就把我衣服脫了， 之後他就性侵了，性侵的過程很短暫， 可能也就有幾十秒不到。」
2022 年2月28日凌晨， 王h從王a家離開回到其住處后，向王a發送微信：「 我到家了。」 王a隨即回復：「 嗯嗯好， 早點休息。」 當日 9 時 41 分， 王a將其簡歷微信發送給王h， 王h：「 收到。」
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本案中， 王a主張王h對其進行的性騷擾與性侵具體如下：
①2021 年 12 月 2 日， 微信中對王a說：「 你得把你哥哄好。」 2022年 6 月 28 日， 微信中對王a說：「 你說話 ne 要學習哄人， 不要太沖了， 不好。」
②2021 年 11 月 10 日， 共進午餐後走出飯店， 在旋轉門時， 摸了其後背。
③2022 年 2 月 8 日在影院看電影時撫摸其胸部、 大腿並將舌頭伸入其口中。
④2022 年 2 月 27 日晚至次日凌晨， 在其家中對其進行了性侵。王a稱其不想與王h發生性關係， 其是為了得到弘x基金的工作， 不得已與王h發生性關係。
⑤2022 年 3 月 8 日， 在王h的住處， 王h對其進行了性侵。王a陳述此次事件經過稱： 其並不想與王h發生性關係， 王h在洗澡后將其抱至卧室， 與其發生性關係， 此次性行為不順利， 但其感覺有東西進入了她的身體， 應該是已經完成了性交行為。
庭審中， 王h代理人稱僅確認 2022 年 2 月 27 日晚至次日凌晨， 在雙方你情我願的情況下， 在王a的住處， 與王a發生過一次性行為。 對於王a主張的上述第②③⑤項情況不記得發生過；第①項的微信聊天， 內容根本不構成性騷擾； 第②項， 即使存在，也可能是走路時不小心碰觸， 並非故意。 應本院要求， 庭后王h本人向本院書面表示： 2021 年 11 月 10 日， 共進午餐當天， 雙方無任何肢體接觸； 2022 年 2 月 8 日， 觀影過程中， 王a曾主動拉王h的手， 王h沒有反對， 除此之外， 王h未對王a進行過任何其他主動肢體接觸； 2022 年 3 月 8 日， 王a主動聯繫王h， 雙方在王h的臨時住所見面， 王a表現得很興奮激動， 表示其朋友都羡慕其入職了弘x基金， 交流中王h得知是王a自行面試進了伯樂產服， 並說這就是入職了弘x基金， 還認定是經王h安排得到的工作。 交流中， 王a表示要感謝報答王h， 說是來「 服務」 王h的， 表現出有關性方面交換的露骨意思， 並稱今後可以每周陪其出差之類， 其對王a產生了戒心， 迴避與王a發生親密接觸，沒有與王a發生所謂性關係。
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對於王h的以上行為是否構成對王a的性騷擾（或性侵） 的問題。
首先， 王h發送給王a的相關微信內容， 本院認為不具有性暗示、 性挑逗或性暴力等性質， 不能認定對王a構成性騷擾。對於 2022 年 2 月 27 日晚至次日凌晨的性行為，
第一， 從王a提交的其與王h之間的對話錄音中可以聽出， 雙方認可此次性行為 不存在脅迫的情況；
第二， 王h提交的王a簽字確認的承諾書中也載明雙方發生此次性行為系基於你情我願；
第三， 此次性行為之前的雙方之間的微信聊天記錄中， 可以看出王a為了得到工作機會， 而主動聯繫王h， 邀約王h到家裡為其煮牛奶等；在事發當日凌晨， 王h回家向王a報備后， 王a也回復王h「 好好休息」；此後， 直至其被相關公司提出辭退之前， 王a也未向王h或其他第三人提出過有關性騷擾甚或性侵的控訴；據此也可推定王a此次與王h發生性關係並非被迫；
第四， 根據王a當庭對於當晚事件經過的陳述， 其在王h赤裸著上閣樓， 對其發出邀約后， 自行上樓， 之後雙方發生性行為， 據其本人的描述， 難以認定此次性行為違背了其本人意願。
在案多項證據及當事人陳述均反映出王a係為得到心儀的工作， 而與王h發生性行為， 包括其與王h之間的其他交往， 均為有目的可圖， 系其個人自主行為， 並非在他人的影響或強迫下所為， 相關事件的發生難言違背了王a的意願。至於王a之後有無通過王h獲得其所謂心儀的工作， 其相關工作是否經由王h介紹而取得， 其被公司辭退是否因王h的影響， 並不改變其與王h交往及發生性行為的當時系出於自願， 自主而為的性質認定。
根據在案證據， 本院無法認定王h違背王a的意願對王a實施了性騷擾甚至性侵。故王a在本案中的各項訴訟請求，本院均不予支持。
上海市徐匯人民法院本院認為，本案的爭議焦點即在於王h是否對王a實施了性騷擾甚至於王a所稱的性侵犯。
法院認為，王h發送的微信內容不構成性騷擾。關於2022年2月的性行為，法院認為不存在脅迫，雙方認可此次性行為基於自願。王a為獲得工作機會而主動聯繫王h，且在事件發生后未提出性騷擾或性侵的控訴。法院無法認定王h違背王a意願實施性騷擾或性侵，故不支持王a的訴訟請求。
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