如此劃分等級，這是徹底不裝了

2025年03月29日 11:18

為了達成特定目的，可以不惜一切代價，這是慣有的特色。

3月24日，長沙市教育局公布一項新政，從2025年開始，高層次人才子女參加中考享受教育優待，實行單列，不納入統招計劃。

吸引人才、優待人才，促進地方經濟發展，初衷是好的，可是如此明目張胆地破壞公平，還是挺罕見，挺嚇人的，不得不佩服當地的膽量和魄力。

教育公平是社會公平的重要基石，中考作為選拔人才的重要一環，已經成為卡住許多家庭的瓶頸。

如果高層次人才子女單列不佔用統招指標，意味著其他普通家庭的孩子在競爭中失去了原本屬於他們的公平機會，這一政策的實施無疑會讓他們感到不公平，進而引發不滿和矛盾。

與此同時，到底什麼是人才，誰是高層次人才，標準和範圍也是存在爭議的。

根據當地公布的《長沙市高層次人才分類認定目錄》，共分A國際頂尖人才、B國家級領軍人才、C省市級領軍人才、D高級人才4個層次。

其中，A類包括諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員等，B類包括茅盾文學獎獲獎者、魯迅文學獎獲獎者等，這兩個層次的人才無可爭議。

到C類、D類就有點搞笑了，C類包括全國播音主持「金話筒」獎獲得者等，D類包括優勢主導產業和戰略新興產業領域年薪50萬元以上的高級經營管理和研發人才等。

很顯然，這裏面是有操作空間的，是非常容易鑽空子，成為終南捷徑的。

能用錢解決的事，全都不是事。不就年薪50萬么，對一些人來說真不是什麼複雜的事，具體怎麼操作就更不用說了。

從高層次人才的範圍框定，再到教育優待措施的出台，一環扣一環，最後有人正大光明得到實惠，就有人暗地裡莫名其妙吃虧，公平底線被踐踏便不奇怪了。

這件事的愚蠢之處倒並不在此，更不敢往深入想的是，這種低劣的政策是怎樣一關一關地研究通過，直至審批發布的。

一項公共政策的形成，不可能拍拍腦袋、拍拍胸脯就定的，至少需要有前期調研論證、過程中間的研究醞釀、徵求意見以及司法審查。

這些環節走下來的目的，就是最大限度避免出現低級錯誤，通過達成普遍共識以保證政策出台後能夠得到有效執行。

一條爭議很大、明顯有失公平的政策竟然過關斬將得到批准，究竟是哪個環節失守了呢？

現在輿論希望當地能夠及時調整和優化政策，真正實現吸引人才和維護教育公平的雙贏。

實際上，更大的期望在於能否進行決策流程復盤，看看這愚蠢的政策到底如何瞞天過海形成決策的。

犯錯不要緊，可是犯低級錯誤，就讓人不得不懷疑背後的動機和能力了。

來源：梳子姐2024

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